The Relationship Between Employees' Procrastination at Work and the Organizational Commitment
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Koç, Merve
نام ساير پديدآوران
Deniz, Nevin
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Marmara Universitesi (Turkey)
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
135
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Master's
کسي که مدرک را اعطا کرده
Marmara Universitesi (Turkey)
امتياز متن
2019
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Bu araştırmada çalışanların örgütsel bağlılığı ile işi erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incelemesi amaçlanmıştır. Çalışma 4 ana bölümden meydana gelmektedir. Birinci bölümde erteleme davranışı kavramı, ikinci bölümde işi erteleme davranışı kavramı ve üçüncü bölümde örgütsel bağlılık ile ilişkili alanyazın taraması yapılmıştır. Çalışmanın dördüncü ve son kısmında ise çalışanların örgütsel bağlılığı ile işi erteleme davranışı arasındaki ilişkiyi belirlemek için yapılmış araştırma ve sonuçlar yer almaktadır. Çalışmanın evreni İstanbul ilinde bulunan işletmelerde 244 beyaz yaka olarak çalışan bireylerdir. Uygulamada çalışanların demografik bilgilerini içeren 6 soru, işi erteleme davranışının meydana gelmesini belirlemeye yönelik 16 soru, örgüte bağlılık için ise 19 soruluk toplam 41 sorudan oluşan bir anket uygulanmıştır. Araştırma verileri anketle, katılımcıların masaüstü ve dizüstü bilgisayar veya tablet veya mobil cihazları yardımı ile google.docs üzerinden online ortamda cevap vermeleri ile elde edilmiştir. Araştırma kapsamında toplanan veriler SPSS istatistik programı ile analiz edilmiştir. Analizler için güvenirlik analizi, faktör analizi ile ilişki (korelasyon) analizi gibi istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Son olarak ise elde edilen bulgular incelenmiş, sonuç ve öneriler ortaya konmuştur.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Management
موضوع مستند نشده
Occupational psychology
موضوع مستند نشده
Organizational behavior
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )