عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TL57783
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Leadership Styles for Creating Shared Value in Small and Medium-Sized Enterprises
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Ilevbare, Joshua
نام ساير پديدآوران
Hall, Janie
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Walden University
تاریخ نشرو بخش و غیره
2021
يادداشت کلی
متن يادداشت
186 p.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
D.B.A.
کسي که مدرک را اعطا کرده
Walden University
امتياز متن
2021
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Lack of alignment between leadership style and strategy contributes to the failure of many small and medium-sized enterprise (SME) leaders to realize their potential for creating shared value (CSV). Aligning leadership styles with CSV strategies improves the ability of Nigerian SME leaders to create economic and social value for all stakeholders of their enterprise. Using four contingency theories of leadership as a conceptual framework, the purpose of this multiple case study was to explore strategies SME leaders use for aligning leadership style and business strategy for CSV. The participants comprised 11 owners or senior managers from four SMEs in the retail industry in southwest Nigeria with over 5 years of operation and CSV evidence. Data were collected from semi-structured interviews, company documents, company websites, newspaper articles, customer review websites, and analyzed using content and thematic analysis. Five major themes emerged from the data: SME leaders set the tone or lead by example, adapt leadership style based on situational factors, deploy organizational systems and procedures, obtain feedback and evaluate performance metrics, and have good communication skills. A key recommendation is for SME leaders to develop a wide variety of leadership skills to improve alignment strategies and leadership effectiveness. The implications for positive social change include the potential for SMEs to contribute more to the local communities' sustainable development through job creation, employee retention, tax payments, and products or initiatives that address customer needs and social challenges.
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Business administration
اصطلاح موضوعی
Management
اصطلاح موضوعی
Organizational behavior
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Ilevbare, Joshua
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Hall, Janie
شناسه افزوده (تنالگان)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Walden University
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
