عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TL56023
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
tur
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Kontrol odağının içgirişimcilik davranışı üzerindeki Etkisinde örgütsel Adalet algısının düzenleyici rolü
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Yılmaz, Duygu
نام ساير پديدآوران
Özdemirci, Ata
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Marmara Universitesi (Turkey)
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019
يادداشت کلی
متن يادداشت
98 p.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Master's
کسي که مدرک را اعطا کرده
Marmara Universitesi (Turkey)
امتياز متن
2019
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Bu araştırmada, kişilik özelliklerinden biri olan kontrol odağının çalışanların içgirişimcilik davranışı üzerine etkisinde algıladıkları örgütsel adaletin düzenleyici etkisi incelenmiştir. Varlıklarını sürdürmek isteyen kurumlar için her kademeye yayılan girişimciliğin her geçen gün önemi artmaktadır. Bu çalışma, özellikle girişimciliğin kurum içinde ve bireysel boyutta eyleme dönüşmüş hali olarak tanımlanabilecek içgirişimci davranışı üzerinde çalışanların kişilik özelliklerinin etkisini araştırmaktadır. Adalet algısının çalışanların bu davranışları göstermesinde ne kadar etkili olduğu analiz edilmiştir. Bu amaçlarla, sanayinin yoğun olduğu İstanbul, Kocaeli ve Bursa illerinde farklı sektör ve alanlarda faaliyet gösteren özel ve kamu kuruluşlarında çalışan 195 kişiden anket yolu ile veriler alınmıştır. Çalışmada kullanılan ölçeklerin faktör ve güvenilirlik analizleri sonrası kurulan modele göre hipotezleri test etmek için korelasyon ve hiyerarşik regresyon analizi yapılmıştır. Faktör analizleri neticesinde kontrol odağının boyutları iç kontrol odağı ve dış kontrol odağı; içgirişimci davranışının boyutları yenilikçi iş davranışı, inisiyatif alma, rekabetçilik ve proaktiflik; örgütsel adalet algısının boyutları dağıtımsal, işlemsel ve etkileşimsel adalet olarak belirlenmiştir. Analizler sonucunda iç kontrol odağının yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde etkileşimsel adaletin moderatör rolü görülmüştür. Dış kontrol odağının inisiyatif alma üzerindeki etkisinde etkileşimsel adaletin düzenleyici (moderatör) rolü olduğu görülmüştür. Yapılan çalışma ulusal literatürde içgirişimciliği bireysel ve davranışsal boyutta inceleyen öncü çalışmalardan biridir. Girişimciliği arttıracak insan kaynakları stratejilerinde firmalara ve bu alanda yapılacak çalışmalara yol açması hedeflenmiştir.
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Occupational psychology
اصطلاح موضوعی
Organizational behavior
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Yılmaz, Duygu
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Özdemirci, Ata
شناسه افزوده (تنالگان)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Marmara Universitesi (Turkey)
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
