The Effects of Transformational and Transactional Leadership on Organizational Citizenship Behavior
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Biçer, Tunç
نام ساير پديدآوران
Çinko, Levent
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Marmara Universitesi (Turkey)
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019
يادداشت کلی
متن يادداشت
163 p.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Master's
کسي که مدرک را اعطا کرده
Marmara Universitesi (Turkey)
امتياز متن
2019
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Uluslararası bir markanın, İstanbul distribütörü olan şirketin 154 çalışanının katılımı ile bu çalışma gerçekleşmiştir. Katılımcıların örgütsel vatandaşlık davranışı sergilemeleri ile dönüşümcü liderlik arasında yüksek/kuvvetli, etkileşimci liderlikle zayıf/düşük ilişki bulunmuştur. Dönüşümcü liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde etkisi olduğu saptanırken; etkileşimci liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerinde bir etkisinin olmadığı saptanmıştır. Ayrıca katılımcıların sosyo-demografik özelliklerinden yaş, cinsiyet, medeni durum ve gelir düzeyi ile örgütsel vatandaşlık davranışı sergileme sıklıkları arasında bir ilişki tespit edilememiş; öğrenim durumu, toplam çalışma süresi ve kurumdaki toplam çalışma süresi ile örgütsel vatandaşlık sergileme sıklıkları arasında ise bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Management
اصطلاح موضوعی
Occupational psychology
اصطلاح موضوعی
Organizational behavior
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )