Code of Occupational Conduct and Ethics and its Impact on Behavior and Productivity: A Case Study at the Hamad Medical Corporation for Public Employees
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Al-Naimi, Aysha Hamad
نام ساير پديدآوران
Safi, Louay
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Hamad Bin Khalifa University (Qatar)
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019
يادداشت کلی
متن يادداشت
54 p.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
M.S.
کسي که مدرک را اعطا کرده
Hamad Bin Khalifa University (Qatar)
امتياز متن
2019
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر تطبيق مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة على سلوك وإنتاجية العاملين بها، والتعرف على علاقة مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة في سلوك وإنتاجية الموظف. ولتحقيق أهداف البحث استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، والاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع بيانات البحث، وطبق البحث على عينة تكونت من (120) من الممرضين في مؤسسة حمد الطبية في دولة قطر تمَّ اختيارهم بطريقة عشوائية. ومن أبرز النتائج التي توصلت إليها هذه الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لتطبيق مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة على سلوك وإنتاجية العاملين عند مستوى الدلالة (= 0.05). كما أظهرت النتائج وجود علاقة بين مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة وبين سلوك وإنتاجية الموظف وكانت علاقة إيجابية. وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الباحثة بضرورة دراسة إعداد مدونات سلوك وظيفي لكافة المؤسسات في الدولة تعمم على كافة الموظفين مع الأخذ بعين الاعتبار اختصاص المؤسسة والعاملين بها، وتوفير العدالة بتعامل إدارة المؤسسة مع كافة الموظفين .
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Public policy
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )