عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TL50923
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Strategies Small Business Leaders Use to Reduce Employees' Resistance to Change
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Tombiri, Mary E.
نام ساير پديدآوران
Muhammad, Beverly C.
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Walden University
تاریخ نشرو بخش و غیره
2019
يادداشت کلی
متن يادداشت
152 p.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
D.B.A.
کسي که مدرک را اعطا کرده
Walden University
امتياز متن
2019
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Small business operations contribute to economic growth and account for 110 million new jobs in the United States. Despite the increase in the number of businesses created in the United States, some business leaders fail to manage change effectively. The purpose of this multiple case study was to explore the strategies that some leaders of small businesses used to reduce employees' resistance to change. Lewin's 3-phase change theory served as the conceptual framework. The target population consisted of 3 successful leaders of small businesses in the central and southern region of Texas. Each participant had more than 5 years of experience and successfully used strategies to reduce employees' resistance to change in the workplace. Data were collected from semistructured interviews, review of company documents, and observations. Thematic coding, text/word queries, and a cross-case analysis revealed three central themes: communication, support, and evaluation. The implications of this study for positive social change include engaging employees in the change process, which might enhance the work environment and reduce employee stress and resistance to change. An improvement in a business leader's change management initiatives may generate beneficial outcomes for the businesses that may improve community growth through increased local employment rates.
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Business administration
اصطلاح موضوعی
Management
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Tombiri, Mary E.
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Muhammad, Beverly C.
شناسه افزوده (تنالگان)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Walden University
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
