عنوان

The difference :

شابک

0691128383

شابک

0691138540

شابک

9780691128382

شابک

9780691138541

شماره

b802137

عنوان اصلي

The difference :

نام عام مواد

[Book]

ساير اطلاعات عنواني

how the power of diversity creates better groups, firms, schools, and societies /

نام نخستين پديدآور

Scott E. Page.

محل نشرو پخش و غیره

Oxford :

نام ناشر، پخش کننده و غيره

Princeton University Press,

تاریخ نشرو بخش و غیره

[2007]

تاریخ نشرو بخش و غیره

©2007

نام خاص و کميت اثر

xxiv, 424 pages :

ساير جزييات

illustrations ;

ابعاد

24 cm

متن يادداشت

Includes bibliographical references (pages 377-410) and index.

متن يادداشت

Introduction : Unpacking our differences -- pt. 1. Unpacking the toolbox. Diverse perspectives ; Heuristics ; Interpretations ; Predictive models ; Measuring sticks and toolboxes -- pt. 2. Diversity's benefits : Building from tools. Diversity and problem solving ; Models of information aggregation ; Diversity and prediction -- pt. 3. Diverse values : A conflict of interests. Diverse preferences ; Preference aggregation ; Interacting toolboxes and preferences -- pt. 4. The pudding : Does diversity generate benefits?. The causes of cognitive diversity ; The empirical evidence -- pt. 5. Going on the offensive. A fertile logic.

بدون عنوان

0

متن يادداشت

In this landmark book, Scott Page redefines the way we understand ourselves in relation to one another. The Difference is about how we think in groups---and how our collective wisdom exceeds the sum of its parts. Why can teams of people find better solutions than brilliant individuals working alone? And why are the best group decisions and predictions those that draw upon the very qualities that make each of us unique? The answers lie in diversity---not what we look like outside, but what we look like within, our distinct tools and abilities. The Difference reveals that progress and innovation may depend less on lone thinkers with enormous IQs than on diverse people working together and capitalizing on their individuality. Page shows how groups that display a range of perspectives outperform groups of like-minded experts. Diversity yields superior outcomes, and Page proves it using his own cutting-edge research. Moving beyond the politics that cloud standard debates about diversity, he explains why difference beats out homogeneity, whether you're talking about citizens in a democracy or scientists in the laboratory. He examines practical ways to apply diversity's logic to a host of problems, and along the way offers fascinating and surprising examples, from the redesign of the Chicago "El" to the truth about where we store our ketchup. Page changes the way we understand diversity---how to harness its untapped potential, how to understand and avoid its traps, and how we can leverage our differences for the benefit of all.

موضوع مستند نشده

Diversity in the workplace.

موضوع مستند نشده

Multiculturalism.

موضوع مستند نشده

77.64 group dynamics.

موضوع مستند نشده

Arbeids- en organisatiepsychologie.

موضوع مستند نشده

Diversiteit.

موضوع مستند نشده

Groepsdynamica.

موضوع مستند نشده

Multiculturele samenlevingen.

موضوع مستند نشده

77.64 group dynamics.

موضوع مستند نشده

77.64 group dynamics.

موضوع مستند نشده

Aptitudes.

موضوع مستند نشده

Arbeids- en organisatiepsychologie.

موضوع مستند نشده

Diversiteit.

موضوع مستند نشده

Diversity in the workplace.

موضوع مستند نشده

Diversity in the workplace.

موضوع مستند نشده

Dynamique de groupe.

موضوع مستند نشده

Efficacité.

موضوع مستند نشده

Groepsdynamica.

موضوع مستند نشده

Gruppenentscheidung.

موضوع مستند نشده

Gruppenpsychologie.

موضوع مستند نشده

Gruppenverhalten

موضوع مستند نشده

Gruppenverhalten.

موضوع مستند نشده

Kollektiventscheidung

موضوع مستند نشده

Kollektiventscheidung.

موضوع مستند نشده

Kulturell mångfald.

موضوع مستند نشده

Mångfald på arbetsplatsen.

موضوع مستند نشده

Multiculturalism.

موضوع مستند نشده

Multiculturalism.

موضوع مستند نشده

Multiculturele samenlevingen.

موضوع مستند نشده

Multikulturelle Gesellschaft

موضوع مستند نشده

Multikulturelle Gesellschaft.

موضوع مستند نشده

Pluralisme culturel.

موضوع مستند نشده

Problemlösen

موضوع مستند نشده

Problemlösen.

موضوع مستند نشده

Psychologie du travail.

موضوع مستند نشده

Verschiedenheit

موضوع مستند نشده

Verschiedenheit.

موضوع مستند نشده

Vielfalt

موضوع مستند نشده

Vielfalt.

شماره

ويراست

شماره رده

نشانه اثر

شماره رده

شماره رده

شماره رده

کد سيستم

کد سيستم

کد سيستم

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Page, Scott E.

تاريخ عمليات

20201207145345.0

قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )

rda

نام الکترونيکي

نوع ماده

[Book]

تكميل شده

Y