یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 199-202) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Mergers, acquisitions, and organizational culture -- The organization as a system -- Organizational system alignment -- Overview of cultural due diligence -- Performing cultural due diligence -- Aligning and integrating the executive group -- Aligning the management group -- Aligning the total organization -- Cultural integration success measures -- Summary and conclusion
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The failure rate of mergers and acquisitions is unreasonable, unacceptable, and unnecessary, say Claude S. Lineberry and J. Robert Carleton in this much-needed resource, which outlines their unique, proven, and practical process for increasing the success of mergers and acquisitions. Written for all those with a vested interest in the success of the deal board of directors, executives, managers, employees, and shareholders and based on years of research and real-world experience.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
شماره انبار
AC5C0506-B3FE-4EA1-AEAC-50DAB7CA26B7
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Achieving post-merger success.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0787964905
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Consolidation and merger of corporations.
موضوع مستند نشده
Corporate culture.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mergers & Acquisitions.
موضوع مستند نشده
Consolidation and merger of corporations.
موضوع مستند نشده
Corporate culture.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 015000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
1/62
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD2746
.
5
نشانه اثر
.
C358
2004eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )