یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
1. Finding your way in: managing change or changing managers -- 2. Thinking about change : stages, process or continuum -- 3. Managing systems : open or closed? -- 4. Individuals and change : manageable or not? -- 5. Cultural transformation : behaviours or perception? -- 6. N-step models : practice, performance or preference? -- 7. Programmed approaches to organizational change : rhetoric and reality -- 8. Project management : facilitation or constraint? -- 9. Change agency : managing change or changing managers? -- 10. Conclusions.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
This book reviews and challenges the current literature on change management, encouraging its readers to question and investigate popular thinking, drawing best practice out of traditional theory.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
eBook Library
شماره انبار
EBL200502
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Managing change, changing managers.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0415323126
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Industrial management.
موضوع مستند نشده
Organizational change-- Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.
موضوع مستند نشده
Industrial management.
موضوع مستند نشده
Industrial management.
موضوع مستند نشده
Organizational change-- Management.
موضوع مستند نشده
Organizational change-- Management.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 062000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/06
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
8
نشانه اثر
.
R347
2004eb
سایر رده بندی ها
شماره رده
F406
کد سيستم
clc
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )