عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD30.23 .G748 2003eb
HD30
.
23
.
G748
2003eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0511061366
شابک
0511069820
شابک
0511120982
شابک
0511203306
شابک
0511326157
شابک
0511615132
شابک
0521534917
شابک
0521818311
شابک
1107135435
شابک
1280162945
شابک
6610162948
شابک
9780511061363
شابک
9780511069826
شابک
9780511120985
شابک
9780511203305
شابک
9780511326158
شابک
9780511615139
شابک
9780521534918
شابک
9780521818315
شابک
9781107135437
شابک
9781280162947
شابک
9786610162949
شابک اشتباه
0521534917
شابک اشتباه
0521818311
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b788289
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Organizational learning from performance feedback :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
a behavioral perspective on innovation and change /
نام نخستين پديدآور
Henrich R. Greve.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Cambridge :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Cambridge University Press,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2003.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (x, 215 pages) :
ساير جزييات
illustrations
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 187-212) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction -- Foundations. Behavioral theory of the firm. Social psychology. Economics. Model -- How aspirations are made. How aspirations affect behavior. Aspiration levels and adaptation. How goal variables are chosen -- Applications. Risk taking. Research and development expenditures. Product innovations. Facility investment. Strategic change. Summary of evidence -- Advanced topics. Basic methods. Estimation of aspiration levels. General concerns in study design. Radio broadcasting. Shipbuilding -- Conclusion. Practical implications. Related research. Future research.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
In an intriguing analysis of how firms evolve in response to performance feedback, Henrich Greve shows that high-performing organizations quickly lower their rates of market entry, innovation and growth, whereas low-performing organizations slowly increase. Greve examines the consequences for survival and performance, suggesting ways to improve organizations with performance feedback.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Organizational learning from performance feedback.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0521818311
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Decision making.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
Strategic planning.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Decision-Making & Problem Solving.
موضوع مستند نشده
Decision making.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
Strategic planning.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 019000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
403
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HD30
.
23
نشانه اثر
.
G748
2003eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Greve, Henrich R.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201207015254.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
