عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD F73 2006eb
HD
F73
2006eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
1601980035
شابک
9781601980038
شابک اشتباه
9781601980021
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b780667
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
On-the-Job Training /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
Harley Frazis, Mark A. Loewenstein.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Boston :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Now,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2006.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xi, 82 pages)
فروست
عنوان فروست
Foundations and trends in microeconomics ;
مشخصه جلد
2:5
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Abstract -- Introduction -- Measuring training -- The division of the cost and return to training -- Why employers may share the return to general training -- Empirical evidence on sharing of general human capital returns and costs -- The choice of training -- The effect of wage floors -- Is there underinvestment in training? -- Matching of high ability, low turnover workers to high training jobs -- Ways that employers who offer training can reduce turnover -- Estimating the effect of training on wages, productivity, and turnover -- Estimating the effect of training on wages -- Estimating the effect of training on productivity -- Estimating the effect of training on job mobility -- Conclusion -- References.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The analysis of how individuals obtain and are paid for their skills is fundamental to labor economics. The basic idea of human capital theory is that workers and firms invest in workers' skills in order to increase their productivity, much as persons invest in financial or physical assets to earn income. Workers develop many skills through formal education not tied to an employer, but an important part of their skills are learned on the job. This paper is a survey of the recent literature on on-the-job training, both theoretical and empirical.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
01251032
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
On-the-Job Training.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781601980021
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of-- Research.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Training.
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of-- Research.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 066000
موضوع مستند نشده
BUS-- 106000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3124
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
شماره رده
HF5549
.
5
.
T7
نشانه اثر
F73
2006eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Frazis, Harley.
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Loewenstein, Mark A.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201206193234.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
