عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD58.8 .G44 1997eb
HD58
.
8
.
G44
1997eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0313370354
شابک
9780313370359
شابک اشتباه
1567201504
شابک اشتباه
9781567201505
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b767142
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Managing the aftermath of radical corporate change :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
reengineering, restructuring, and reinvention /
نام نخستين پديدآور
Eliezer Geisler.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Westport, Conn. :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Quorum Books,
تاریخ نشرو بخش و غیره
1997.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (x, 228 pages) :
ساير جزييات
illustrations
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
1. Radical Organizational Change -- 2. The New World of Business -- 3. The Crisis in Management -- 4. Business Process Reengineering: What Went Wrong and Why -- 5. Information Technology: Rationalizing the Imperatives -- 6. The Aftermath of Reengineering -- 7. Cleaning-up: The Process of Restoring Balance -- 8. Announcing Restoration of Stability -- 9. Empowering a Champion -- 10. Assessing the Damage -- 11. Co-Opting Middle Managers -- 12. Establishing Resources -- 13. Introducing Localized Changes -- 14. Refreezing and Reinventing -- 15. Where we Stand -- 16. What the Future Holds.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Dr. Geisler lists the problems associated with radical change and describes the futility of total corporate transformations in general. In addition, he develops a staged process by which managers can counteract side effects of radical change programs. By showing that the beneficial effects of radical corporate change are usually transient, Dr. Geisler's process is a key ingredient in any effort designed for the long-term survival of the firm and the preservation of its strategic goals and methods. Thus, not only does Geisler provide a sound, well-reasoned criticism of corporate restructuring, but he offers something that few if any other books can offer: a workable means to cope constructively with the effects of its many failures.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Managing the aftermath of radical corporate change.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781567201505
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Reengineering (Management)
موضوع مستند نشده
Administracao.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.
موضوع مستند نشده
Organisatieverandering.
موضوع مستند نشده
Organizacao (mudanca)
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Reengineering (Management)
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 062000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/06
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
8
نشانه اثر
.
G44
1997eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Geisler, Eliezer,1942-
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201206121941.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
