Title from PDF title page (SpringerLink, viewed Aug. 25, 2011).
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Personalmanagement als Unternehmensfunktion -- Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld -- Deskriptive Auswertung der Unternehmensdaten -- Systemdynamische Modellierung des Personalplanungssystems -- Exemplarische Strategiesimulation am Personalplanungsmodell -- Erkenntnisse der Arbeit.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
متن يادداشت
Diss.--Brandenburgische TU Cottbus, 2009.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management - die Cottbuser Formel -, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Human capital.
موضوع مستند نشده
Manpower policy.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Human capital.
موضوع مستند نشده
Manpower policy.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
رده بندی ديویی
شماره
658
.
7
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
M3
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )