عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD58.7 .S35 2007eb
HD58
.
7
.
S35
2007eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
1281244678
شابک
141291065X
شابک
1412910668
شابک
144621253X
شابک
1847877745
شابک
9781281244673
شابک
9781412910651
شابک
9781412910668
شابک
9781446212530
شابک
9781847877741
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b753192
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Managing understanding in organizations /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
Jörgen Sandberg, Axel Targama.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Thousand Oaks, Calif. :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
SAGE,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2007.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (vi, 216 pages)
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Understanding becomes a key issue -- The rise of an interpretative perspective on management -- Human competence at work : a question of understanding -- Understanding : the basis for competence development -- Shared understanding : the basis for collective competence development -- Shared understanding : the basis for collective competence and its development -- Understanding and its transformation -- Methods and principles for managing understanding -- Management : a question of managing understanding.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
This volume considers how managers use ideas and visions to frame their employees' internalized understanding of the external rules and instructions that govern their work. It brings an interpretative perspective to the question of individual and group competence.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
00325166
شماره انبار
B1065XC
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Managing understanding in organizations.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
141291065X
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Industrial relations.
موضوع مستند نشده
Knowledge management.
موضوع مستند نشده
Organizational behavior.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
Apprentissage organisationnel.
موضوع مستند نشده
Comportement organisationnel.
موضوع مستند نشده
Gestion des connaissances.
موضوع مستند نشده
Relations industrielles.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Führung
موضوع مستند نشده
Industrial relations.
موضوع مستند نشده
Innerbetriebliche Kommunikation
موضوع مستند نشده
Innerbetriebliche Kooperation
موضوع مستند نشده
Knowledge management.
موضوع مستند نشده
Kompetenz
موضوع مستند نشده
Kompetenz
موضوع مستند نشده
Mitarbeiter
موضوع مستند نشده
Organisationssoziologie
موضوع مستند نشده
Organisationsverhalten
موضوع مستند نشده
Organizational behavior.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
Verstehen
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
موضوع مستند نشده
KMKH
رده بندی ديویی
شماره
658
.
315
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
7
نشانه اثر
.
S35
2007eb
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
08
شماره رده
QP
340
کد سيستم
bcl
کد سيستم
rvk
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Sandberg, Jörgen.
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Targama, Axel,1942-
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201204124409.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
