عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD58.82 .E64 2002eb
HD58
.
82
.
E64
2002eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0861767438
شابک
1845447263
شابک
9780861767434
شابک
9781845447267
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b748182
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Energy and emotion in organizations that learn /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
Guest editor Peter Smith.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Bradford, England :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Emerald Group Pub.,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2002.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (30 pages).
فروست
عنوان فروست
The Learning Organization. No. 5 ;
مشخصه جلد
vol. 9
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Abstracts & keywords; Rationalizing the promotion of non-rational behaviors in organizations; Contact styles; Leading with the Tao; Emotion, learning and organizing; Author and title index to volume 9, 2002.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
If current experts in the field of organizationaldesign have it right (for example Senge,1990), and we believe that they do, thenorganizations must become high-alignment/high-autonomy environments if they are toremain viable (Smith and Saint-Onge, 1996;Smith and Sharma, 2002).
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 047000
رده بندی ديویی
شماره
302
.
35
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
82
نشانه اثر
.
E64
2002eb
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Smith, Peter, (Peter A. C.)
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201204081419.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
