عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549.5.M63 .B85 2008eb
HF5549
.
5
.
M63
.
B85
2008eb
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
0313086397
شابک
9780313086397
شابک اشتباه
0275992713
شابک اشتباه
0275992721
شابک اشتباه
027599273X
شابک اشتباه
0275992748
شابک اشتباه
9780275992712
شابک اشتباه
9780275992729
شابک اشتباه
9780275992736
شابک اشتباه
9780275992743
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b744037
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Building high-performance people and organizations /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
edited by Martha I. Finney.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Westport, Conn. :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Praeger,
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2008.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (3 volumes) :
ساير جزييات
illustrations.
فروست
عنوان فروست
Praeger perspectives
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
v. 1. The new employer-employee relationship -- v. 2. The engaged workplace : organizational strategies -- v. 3. Case studies and conversations.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Business success depends on employee innovation, drive, skill, endurance, and dedication. Engaged employees, studies show, provide tangible advantages to the organization like greater customer satisfaction and improved profitability. In contrast, the Gallup Organization has discovered that disengaged workers cost U.S. business between 250 billion and 350 billion each year. How do you engage employees and, in turn, create the high-performance organization? That's what this set is all about. From the latest theories on motivation to innovations in HR to methods to increase employee retention, it.
یادداشتهای مربوط به نیازمندی های سیستم (منابع الکترونیک)و جزئیات فنی
متن يادداشت
Master and use copy. Digital master created according to Benchmark for Faithful Digital Reproductions of Monographs and Serials, Version 1. Digital Library Federation, December 2002.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Building high-performance people and organizations.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee motivation, Case studies.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness, Case studies.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness.
موضوع مستند نشده
Personnel management, Case studies.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Fallstudiensammlung.
موضوع مستند نشده
Leistungssteigerung.
موضوع مستند نشده
Organisation.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/14
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
M63
نشانه اثر
.
B85
2008eb
سایر رده بندی ها
شماره رده
QP
340
شماره رده
QV
584
کد سيستم
rvk
کد سيستم
rvk
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Finney, Martha I.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20201204043016.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
