how workplace learning must reinvent itself to remain relevant /
نام نخستين پديدآور
James D. Kirkpatrick and Wendy Kayser Kirkpatrick.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
New York :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
American Management Association,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2010.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xiii, 239 pages) :
ساير جزييات
illustrations
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
The case against us -- Taking the case -- The foundation of our defense -- Step 1. Pledge to work together -- Step 2. Address jury issues -- Step 3. Refine expectations to define outcomes -- Step 4. Target critical behaviors and drivers -- Step 5. Identify necessities for success -- Step 6. Execute the initiative -- Step 7. ROE: return on expectations -- Examples from our stars -- Call to action.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The defendants--corporate training programs--are hereby charged with failing to deliver results. Is yours guilty?
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Training on trial.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9780814414644
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee training personnel-- Training of.
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Training.
موضوع مستند نشده
Employee training personnel-- Training of.
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 066000
موضوع مستند نشده
BUS-- 106000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/124
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
T7
نشانه اثر
K573
2010eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )