عنوان

Legalizing gender inequality :

شابک

0511019602

شابک

0511499345

شابک

0521621690

شابک

0521626196

شابک

6610432201

شابک

9780511019609

شابک

9780511499340

شابک

9780521621694

شابک

9780521626194

شابک

9786610432202

شابک اشتباه

0521627508

شابک اشتباه

9780521627504

شماره

b742304

عنوان اصلي

Legalizing gender inequality :

نام عام مواد

[Book]

ساير اطلاعات عنواني

courts, markets, and unequal pay for women in America /

نام نخستين پديدآور

Robert L. Nelson, William P. Bridges.

محل نشرو پخش و غیره

New York :

نام ناشر، پخش کننده و غيره

Cambridge University Press,

تاریخ نشرو بخش و غیره

1999.

نام خاص و کميت اثر

1 online resource (xvi, 393 pages) :

ساير جزييات

illustrations

عنوان فروست

Structural analysis in the social sciences ;

مشخصه جلد

16

متن يادداشت

Includes bibliographical references (pages 371-384) and index.

متن يادداشت

Law, markets, and the institutional construction of gender inequality in pay -- pt. 1. Theory and method. Legal theories of sex-based pay discrimination. Toward an organizational theory of gender inequality in pay. Methodological approach: law cases, case studies, and critical empiricism -- pt. 2a. The case studies: public sector organizations. Paternalism and politics in a university pay system: Christensen v. State of Iowa. Bureaucratic politics and gender inequality in a state pay system: AFSCME v. State of Washington -- pt. 2b. The case studies: private sector organizations. Corporate politics, rationalization, and managerial discretion: EEOC v. Sears, Roebuck & Co. The financial institution as a male, profit-making club: Glass v. Coastal Bank -- pt. 3. Conclusion: legalizing gender inequality. Rethinking the relationship between law, markets, and gender inequality in organizations -- Appendix: court documents and case materials used in case studies.

بدون عنوان

0

متن يادداشت

"Equal pay for men and women in the work force suffered a series of defeats in U.S. courts during the 1970s and 1980s and became the object of attack by a conservative administration and conventional economic wisdom. Yet the issue persists, unsolved, and continues to attract scholarly and popular attention. Building upon a new generation of research about institutions and the social construction of the market, the authors of Legalizing Gender Inequality challenge the existing theories of gender-based pay inequality and present a new, more realistic way to analyze the relationship between the market, pay differentials, and the law."--Jacket.

عنوان

Legalizing gender inequality.

شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي

0521621690

موضوع مستند نشده

Pay equity-- Law and legislation-- United States.

موضوع مستند نشده

Pay equity-- United States.

موضوع مستند نشده

Égalité de rémunération-- Droit-- États-Unis.

موضوع مستند نشده

Égalité de rémunération-- États-Unis.

موضوع مستند نشده

BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.

موضوع مستند نشده

Egalité de rémunération-- Droit-- Etats-Unis.

موضوع مستند نشده

Egalité de rémunération-- Etats-Unis.

موضوع مستند نشده

Lohngerechtigkeit

موضوع مستند نشده

Pay equity-- Law and legislation.

موضوع مستند نشده

Pay equity.

موضوع مستند نشده

POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.

موضوع مستند نشده

Recht

موضوع مستند نشده

United States.

موضوع مستند نشده

USA.

بدون عنوان

7

بدون عنوان

7

موضوع مستند نشده

BUS-- 038000

موضوع مستند نشده

POL-- 013000

شماره

331.213(73)

شماره

ويراست

شماره رده

نشانه اثر

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Nelson, Robert L.,1952-

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Bridges, William P.

تاريخ عمليات

20201204030107.0

قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )

pn

نام الکترونيکي

نوع ماده

[Book]

تكميل شده

Y