Electronic version of ed. published: Oxford : Capstone Press, 2002.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 77-85) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Cover; Title Page; Copyright Page; Introduction to ExpressExec; Table of Contents; 08.09.01: Introduction; 08.09.02: Definitions of Terms; 08.09.03: Evolution; 08.09.04: The E-Dimension; 08.09.05: The Global Dimension; 08.09.06: The State of the Art; 08.09.07: In Practice; 08.09.08: Key Concepts and Thinkers; 08.09.09: Resources; 08.09.10: Ten Ways to Make Things Happen; Frequently Asked Questions (FAQs).
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Covers the key areas of coaching and mentoring, from conducting a training needs assessment and reinforcing quality performance and employee accountability to empowering top performers and applying mentoring to succession planning and diversity management. Examples and lessons from some of the world?s most successful organizations, including Saturn, Arthur Andersen, General Electric, Johnson & Johnson, Royal Dutch Shell, the World Bank and Analog Devices Inc, and ideas from the smartest thinkers, including Abraham Maslow, Frederick Herzberg, Douglas McGregor, Peter Drucker and Jack Welch.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Coaching & amp; Mentoring.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781841122083
عنوان اصلی به زبان دیگر
عنوان اصلي به زبان ديگر
Coaching & mentoring
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employees-- Counseling of.
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of.
موضوع مستند نشده
Mentoring in business, Case studies.
موضوع مستند نشده
Mentoring in business.
موضوع مستند نشده
Employees-- Counseling of.
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of.
موضوع مستند نشده
Mentoring in business.
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3/124
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5385
نشانه اثر
.
S762
2002eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )