The author; Contents; Introduction; Chapter 1 Overview: HR management issues and acquisition strategy; Chapter 2 Understanding the target; Chapter 3 Choosing an acquisition structure -- implications for employees; Chapter 4 TUPE -- consequences and effects; Chapter 5 Information and consultation; Chapter 6 Absorbing the target; Chapter 7 Precedents (including drafting notes)
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The employment law and personnel management issues that arise when businesses are bought and sold are of concern not only to the employees but also to the management of both purchaser and vendor. This report helps you to understand the key practical and legal issues, achieve consensus and involvement at all levels, and implement TUPE regulations.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Employment law aspects of mergers and acquisitions.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
185418363X
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Consolidation and merger of corporations-- Great Britain.
موضوع مستند نشده
Employee rights-- Great Britain.
موضوع مستند نشده
Labor laws and legislation-- Great Britain.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.
موضوع مستند نشده
Consolidation and merger of corporations.
موضوع مستند نشده
Employee rights.
موضوع مستند نشده
Labor laws and legislation.
موضوع مستند نشده
POLITICAL SCIENCE-- Labor & Industrial Relations.
نام جغرافیایی به منزله موضوع
موضوع مستند نشده
Great Britain.
بدون عنوان
7
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 038000
موضوع مستند نشده
POL-- 013000
رده بندی ديویی
شماره
331
.
01/1
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
E428
نشانه اثر
R95
2006eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )