Pfeiffer essential resources for training and HR professionals
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
pt. I. Context setting -- pt. II. Overview of Appreciative Inquiry and positive, strength-based approaches to human and organization development -- pt. III. Collaborative workshops -- pt. IV. Designing your own strength-based workshops.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Offers trainers and facilitators a practical guide for introducing positive, strength-based perspectives to their trainings. The toolkit provides an overview of the Appreciative Inquiry method, and shows how to incorporate it into existing work into the design of new trainings. The resource provides a variety of ready-to-deliver training sessions on topics such as leadership, diversity, technology, creativity, change, innovation, learning, collaboration, coaching, and team-building.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Appreciative inquiry for collaborative solutions.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9780470483169
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Appreciative inquiry.
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
موضوع مستند نشده
Appreciative inquiry.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Training.
موضوع مستند نشده
Employees-- Training of.
موضوع مستند نشده
Organizational change.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 066000
موضوع مستند نشده
BUS-- 106000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
3124
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
8
نشانه اثر
.
S773
2010eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )