• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها

عنوان
Employment practices and business strategy /

پدید آورنده
edited by Peter Cappelli.

موضوع
University of South Alabama,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness, Case studies.,Organizational learning, Case studies.,Personnel management, Case studies.,Quality of work life.,Strategic planning.,Apprentissage organisationnel, Cas, Études de.,Avantages sociaux.,Efficacité organisationnelle-- Cas, Études de.,Gestion comparée.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité,Qualité de la vie au travail.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Apprentissage organisationel-- Etudes de cas.,Arbeitsgestaltung,Arbeitsorganisation,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Comparative management.,Compensation management.,Employee fringe benefits.,Employee selection.,Human capital.,Labor productivity.,Organizational effectiveness.,Organizational learning.,Personalentwicklung,Personalpolitik,Personeelsmanagement.,Personnel-- Direction-- Cas, Études de.,Personnel management.,Personnel-- Sélection.,Planification stratégique.,Productivité.,Quality of work life.,Ressources humaines.,Salaires-- Gestion.,Strategic planning.,Strategisches Management

رده
HD30
.
55
.
E47
1999eb

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
0195351746
شابک
1280831189
شابک
6610831181
شابک
9780195351743
شابک
9781280831188
شابک
9786610831180
شابک اشتباه
0195128591
شابک اشتباه
9780195128598

شماره کتابشناسی ملی

شماره
b714268

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Employment practices and business strategy /
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
edited by Peter Cappelli.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
New York :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Oxford University Press,
تاریخ نشرو بخش و غیره
1999.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource (vi, 226 pages) :
ساير جزييات
illustrations

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Explaining variation in human resource practices in U.S. steel minimills / Jeffrey B. Arthur -- The characteristics and determinants of organizational innovation in the apparel industry / Thomas Bailey and Carola Sandy -- Organizational and environmental factors influencing the use and diffusion of high-involvement work practices / Frits K. Pil and John Paul MacDuffie -- Human resource and employment practices in telecommunications services, 1980-1998 / Rosemary Batt and Jeffrey Keefe -- Transforming retail banking / Larry W. Hunter -- Product strategies, work force skills, and "high-involvement" work practices / Geoff Mason.
بدون عنوان
0

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
Preface. List of Contributors. Introduction. 1. Explaining Variation in Human Resource Practices in U.S. Steel Minimills, Jeffrey B. Arthur. 2. The Characteristics and Determinants of Organized Innovation in the Apparel Industry, Thomas Bailey and Carola Sandy. 3. Organizational and Environmental Factors Influencing the Use and Diffusion of High-Involvement Work Practices, Frits K. Pil and John Paul MacDuffie. 4. Human Resource and Employment Practices in Telecommunications Services, 1980-1998, Rosemary Batt and Jeffrey Keefe. 5. Transforming Retail Banking: Inclusion and Segmentation in Servi.

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

عنوان
Employment practices and business strategy.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9780195128598

نام تنالگان به منزله موضوع

موضوع مستند نشده
University of South Alabama

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Comparative management.
موضوع مستند نشده
Compensation management.
موضوع مستند نشده
Employee fringe benefits.
موضوع مستند نشده
Employee selection.
موضوع مستند نشده
Human capital.
موضوع مستند نشده
Labor productivity.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness, Case studies.
موضوع مستند نشده
Organizational learning, Case studies.
موضوع مستند نشده
Personnel management, Case studies.
موضوع مستند نشده
Quality of work life.
موضوع مستند نشده
Strategic planning.
موضوع مستند نشده
Apprentissage organisationnel, Cas, Études de.
موضوع مستند نشده
Avantages sociaux.
موضوع مستند نشده
Efficacité organisationnelle-- Cas, Études de.
موضوع مستند نشده
Gestion comparée.
موضوع مستند نشده
Personnel-- Direction-- Cas, Études de.
موضوع مستند نشده
Personnel-- Sélection.
موضوع مستند نشده
Planification stratégique.
موضوع مستند نشده
Productivité
موضوع مستند نشده
Qualité de la vie au travail.
موضوع مستند نشده
Ressources humaines.
موضوع مستند نشده
Salaires-- Gestion.
موضوع مستند نشده
Apprentissage organisationel-- Etudes de cas.
موضوع مستند نشده
Arbeitsgestaltung
موضوع مستند نشده
Arbeitsorganisation
موضوع مستند نشده
Aufsatzsammlung
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.
موضوع مستند نشده
Comparative management.
موضوع مستند نشده
Compensation management.
موضوع مستند نشده
Employee fringe benefits.
موضوع مستند نشده
Employee selection.
موضوع مستند نشده
Human capital.
موضوع مستند نشده
Labor productivity.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness.
موضوع مستند نشده
Organizational learning.
موضوع مستند نشده
Personalentwicklung
موضوع مستند نشده
Personalpolitik
موضوع مستند نشده
Personeelsmanagement.
موضوع مستند نشده
Personnel-- Direction-- Cas, Études de.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Personnel-- Sélection.
موضوع مستند نشده
Planification stratégique.
موضوع مستند نشده
Productivité.
موضوع مستند نشده
Quality of work life.
موضوع مستند نشده
Ressources humaines.
موضوع مستند نشده
Salaires-- Gestion.
موضوع مستند نشده
Strategic planning.
موضوع مستند نشده
Strategisches Management

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
BUS-- 030000
موضوع مستند نشده
BUS-- 097000

رده بندی ديویی

شماره
658
.
3
ويراست
22

رده بندی کنگره

شماره رده
HD30
.
55
نشانه اثر
.
E47
1999eb

سایر رده بندی ها

شماره رده
85
.
62
شماره رده
QV
578
کد سيستم
bcl
کد سيستم
rvk

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Cappelli, Peter.

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20201208043406.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال