یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 150-151) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Introduction; 1 What managers do; 2 Leadership; 3 Motivating people; 4 Organizing; 5 Team building; 6 Delegating; 7 Selection interviewing; 8 Managing performance; 9 Helping people to learn and develop; 10 Rewarding people; 11 Managing change; 12 Handling people problems; References; Index.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
How to Manage People is a practical new book from bestelling author Michael Armstrong. A distillation of all his knowledge and experience, it provides advice to managers and team leaders on how to manage people in their teams - getting the best results from them and dealing with any people problems that may arise. Many managers have to do their job without HR advice and this book is particularly designed to meet their needs. It covers every aspect that involves getting things done through people, including: leadership, motivating people, team building, delegating, interviewing, managing perfor.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
OverDrive, Inc.
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
How to manage people.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
0749452412
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Leadership, Handbooks, manuals, etc.
موضوع مستند نشده
Management, Handbooks, manuals, etc.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.
موضوع مستند نشده
Leadership.
موضوع مستند نشده
Management.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 071000
موضوع مستند نشده
KMP
رده بندی ديویی
شماره
658
.
4/092
ويراست
22
رده بندی کنگره
شماره رده
HD38
.
15
نشانه اثر
.
A765
2008eb
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )