عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HF5549.5.M63
HF5549
.
5
.
M63
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
3662583127
شابک
9783662583128
شابک اشتباه
3662583119
شابک اشتباه
9783662583111
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Feel Good Management - Anforderungen und Aufgabengebiete :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
Praxishandbuch mit Fallbeispielen /
نام نخستين پديدآور
Jessica Lange.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Berlin, Germany :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Springer Gabler,
تاریخ نشرو بخش و غیره
[2019]
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Intro; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einführung in das Feel Good Management; Zusammenfassung; 1.1 Was ist Feel Good Management?; 1.2 Zielsetzungen des Feel Good Management; 1.3 Aktueller Stand und zukünftige Bedeutung; 1.4 Möglichkeiten der organisatorischen Einbettung; 1.5 Musterlösungen und Beispiele; Literatur; 2 Aufgaben und Anforderungen des Feel Good Managers im Überblick; Zusammenfassung; 2.1 Aufgabengebiete; 2.2 Anforderungen; 2.2.1 Fachliche Anforderungen; 2.2.2 Persönliche Anforderungen; 2.3 Coaching als zentrale Methode; 2.4 Musterlösungen und Beispiele; Literatur
متن يادداشت
3 Weiterentwicklung der UnternehmenskulturZusammenfassung; 3.1 Unternehmen als soziale Systeme; 3.2 Was ist eine Unternehmenskultur?; 3.3 Wie bildet sich eine Unternehmensidentität?; 3.4 Analyse der Unternehmenskultur; 3.5 Wege der Veränderung der Unternehmenskultur; 3.5.1 Change Management; 3.5.2 Umgang mit Widerständen; 3.6 Musterlösungen und Beispiele; Literatur; 4 Verbesserung der internen Kommunikation; Zusammenfassung; 4.1 Grundlagen der Kommunikation im Unternehmen; 4.2 Führung von Mitarbeitergesprächen; 4.3 Spezielle Kommunikationsaufgaben des Feel Good Managers
متن يادداشت
4.4 Mitarbeiterbefragungen4.5 Konfliktmanagement; 4.5.1 Identifikation von Konflikten; 4.5.2 Lösung von Konflikten; 4.6 Musterlösungen und Beispiele; Literatur; 5 Unterstützung des Personalmanagements; Zusammenfassung; 5.1 Der Feel Good Manager als Unterstützung beim Onboarding; 5.2 Der Feel Good Manager als Unterstützung beim Outplacement; 5.3 Bildung einer Vertrauenskultur; 5.4 Work-Life-Balance; 5.5 Neue Ansätze; 5.6 Mitarbeitermotivation, -zufriedenheit und -bindung als zentrale Erfolgsfaktoren des Feel Good Manager; 5.7 Musterlösungen und Beispiele; Literatur
متن يادداشت
6 Selbstmanagement des Feel Good Managers und Unterstützung des betrieblichen GesundheitsmanagementsZusammenfassung; 6.1 Selbstmanagement; 6.2 Zeitmanagement; 6.3 Umgang mit Stress; 6.4 Umgang mit Burn-out, Bore-out und innerer Kündigung; 6.5 Betriebliches Gesundheitsmanagement; 6.5.1 Ernährung; 6.5.2 Bewegung; 6.5.3 Arbeitsplatzgestaltung; 6.6 Musterlösungen und Beispiele; Literatur
بدون عنوان
0
بدون عنوان
8
بدون عنوان
8
بدون عنوان
8
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Springer Nature
شماره انبار
com.springer.onix.9783662583128
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Feel Good Management - Anforderungen und Aufgabengebiete.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9783662583111
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Work environment.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Personnel management.
موضوع مستند نشده
Work environment.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 041000
موضوع مستند نشده
BUS-- 042000
موضوع مستند نشده
BUS-- 082000
موضوع مستند نشده
BUS-- 085000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
314
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
.
M63
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Lange, Jessica
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20200823192854.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
