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HF5549.5.M63
HF5549
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5
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M63
کتابخانه
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شابک
شابک
3658246499
شابک
9783658246495
شابک اشتباه
3658246480
شابک اشتباه
9783658246488
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
Was erwarten Arbeitnehmer? /
نام نخستين پديدآور
Enrico Sass.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Wiesbaden, Germany :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Springer Gabler,
تاریخ نشرو بخش و غیره
[2019]
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
1 online resource
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Intro; Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Über den Autor; Abkürzungsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Mitarbeitermotivation als königliche Disziplin; 2 Woher stammen die Erkenntnisse und für wen ist dieses Buch?; 3 Welche Bedeutung hat eine langfristige Bindung an einen Arbeitgeber?; 3.1 Existenzielle Sicherheit und Planungsmöglichkeit; 3.2 Verbesserung der Leistungs- und Integrationsfähigkeit; 3.3 Eine geringere Relevanz für junge Erfahrungssammler, Herausforderungssucher und Freigeister
متن يادداشت
3.4 Exkurs: Arbeitgeberbindung bei jungen Fach- und Führungskräften der Generation "Z"3.5 Zusammenfassende Darstellungen; 4 Welche Bedeutung hat Geld als Anreiz?; 4.1 Geld als grundlegendes Motivationsmittel; 4.2 Erklärungsansätze für Geld als grundlegenden Anreiz; 4.3 Exkurs: Grenzen von Geld als Anreizmittel; 4.4 Zusammenfassende Darstellung; 5 Was ein Arbeitgeber neben dem Gehalt fördern sollte; 5.1 Förderung der persönlichen und tätigkeitsbezogenen Entwicklung; 5.2 Aufstieg und Karriereunterstützung; 5.3 Gesundheit, Fitness und gesunde Verpflegung vor Ort
متن يادداشت
5.4 Mobilität, Kinderbetreuung und sonstiges Anreize5.5 Zusammenfassende Darstellung; 6 Gestaltung des Arbeitsinhaltes; 6.1 Freiraum und Eigenverantwortung; 6.2 Abwechslung und herausfordernde Tätigkeiten; 6.3 Sinnhaftigkeit und Mitgestaltung; 6.4 Exkurs: Möglichkeiten und Grenzen der intrinsischen Motivation; 6.5 Zusammenfassende Darstellungen; 7 Arbeitsplatzgestaltung; 7.1 Attraktiver Standort und Home-Office; 7.2 Qualifiziertes Erscheinungsbild und zeitgemäße Ausstattung; 7.3 Exkurs: Die kritische Seite des Home-Office-Arbeitsplatzes; 7.4 Zusammenfasssende Darstellungen; 8 Arbeitszeit
متن يادداشت
8.1 Freizeit als wichtige Anreizwährung der heutigen Zeit8.2 Klare Regeln und flexible Arbeitszeiten; 8.3 Exkurs: Möglichkeiten und Grenzen der Vertrauensarbeitszeit; 8.4 Zusammenfassende Darstellungen; 9 Eine Arbeitskultur der Wertschätzung und Unterstützung; 9.1 Anforderung I: Kommunikation und Teamzusammenarbeit; 9.2 Anforderung II: Reflexion und Zusammenarbeit auf Augenhöhe; 9.3 Anforderung III: Arbeitsplanung und Aufgabenaufteilung; 9.4 Anforderung IV: Managementunterstützung und Vertrauen; 9.5 Anforderung V: Wertschätzung von Arbeitsleistung und Familie
متن يادداشت
9.6 Exkurs: Möglichkeiten und Grenzen einer flachen Hierarchie9.7 Zusammenführende Darstellungen; 10 K.-o.-Kriterien für eine längerfristige Bindungsbereitschaft; 10.1 Von einer geringen Bezahlung bis hin zur Arbeitgebermoral; 10.2 Exkurs: Commitment und innere Kündigung; 10.3 Zusammenführende Darstellung; 11 Ansätze zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung; 11.1 Führung junger Fachkräfte als Metakompetenz; 11.1.1 Der situative Ansatz als Basiskompetenz; 11.1.2 Harte und weiche Führung; 11.1.3 Klarer Umgang mit den Werten der jungen Generation
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یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Springer Nature
شماره انبار
com.springer.onix.9783658246495
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9783658246488
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Employee retention.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Employee retention.
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 041000
موضوع مستند نشده
BUS-- 042000
موضوع مستند نشده
BUS-- 082000
موضوع مستند نشده
BUS-- 085000
رده بندی ديویی
شماره
658
.
314
ويراست
23
رده بندی کنگره
شماره رده
HF5549
.
5
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M63
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Sass, Enrico
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20200823182758.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
