یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 243-258) and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
pt. 1. Histories and theories of organizational culture -- pt. 2. Three stories -- pt. 3. Cultures and identifications.
بدون عنوان
0
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Examining culture in organizations, Martin Parker discusses its influences on individuals and its uses as a management tool. He presents organisational cultures as 'fragmented unities' in which members feel both part of a collective and individual.
یادداشتهای مربوط به نیازمندی های سیستم (منابع الکترونیک)و جزئیات فنی
متن يادداشت
Master and use copy. Digital master created according to Benchmark for Faithful Digital Reproductions of Monographs and Serials, Version 1. Digital Library Federation, December 2002.
یادداشتهای مربوط به سفارشات
منبع سفارش / آدرس اشتراک
Ingram Content Group
شماره انبار
9780857021915
ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه
عنوان
Organizational culture and identity.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Corporate culture.
موضوع مستند نشده
Culture d'entreprise.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Negotiating.
موضوع مستند نشده
Corporate culture.
موضوع مستند نشده
Corporate identity.
موضوع مستند نشده
Företagskultur.
موضوع مستند نشده
Identität
موضوع مستند نشده
Organisatiecultuur.
موضوع مستند نشده
Organisationskultur
موضوع مستند نشده
Organisationsverhalten
مقوله موضوعی
موضوع مستند نشده
BUS-- 047000
رده بندی ديویی
شماره
302
.
35
ويراست
21
رده بندی کنگره
شماره رده
HD58
.
7
نشانه اثر
.
P377
2000
سایر رده بندی ها
شماره رده
85
.
08
شماره رده
CW
4500
شماره رده
MS
5650
کد سيستم
bcl
کد سيستم
rvk
کد سيستم
rvk
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )