• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Talent management in global organizations :

پدید آورنده
Marina Latukha, editor.

موضوع
Organizational effectiveness, Cross-cultural studies.,Personnel management, Cross-cultural studies.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Knowledge management.,Management of specific areas.,Market research.,Organizational effectiveness.,Personnel & human resources management.,Personnel management.

رده
HF5549
.
T35
2018

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
3319764187
شابک
9783319764184
شابک اشتباه
3319764179
شابک اشتباه
9783319764177

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Talent management in global organizations :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
a cross-country perspective /
نام نخستين پديدآور
Marina Latukha, editor.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Cham, Switzerland :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Palgrave Macmillan,
تاریخ نشرو بخش و غیره
[2018]

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource (xiv, 386 pages) :
ساير جزييات
illustrations

فروست

عنوان فروست
Palgrave studies of internationalization in emerging markets

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
1. Talent Management in a Global Environment: New Challenges for Regions, Firms and Managers; Marina Latukha.- Part I. The Asia-Pacific Perspective.- 2. The Asia-Pacific Perspective: Cultural Diversity;Anna Veselova and Ludmila Veselova.- 3. China: Managing the Global Talent Management; Anna Veselova and Ludmila Veselova.- 4. India: Growth and the Influence of Tradition;Anna Veselova and Ludmila Veselova.- 5. Korea: Culture and Reality;Anna Veselova and Ludmila Veselova.- Part II. Central and Eastern Europe: Similarities and Differences.- 6. Central and Eastern Europe: Similarities and Differences;Tikhonova Victoria, József Poór, János Fehér, Valeria Dvornikova.- 7. Poland: How to Become a Leader;Viktoria Tikhonova.- 8. Czech Republic: Making Differences Important; Viktoria Tikhonova and Valeria Dvornikova.- 9. Hungary: Creating New Opportunities for Talent;József Poór, János Fehér and Viktoria Tikhonova.- Part III. Commonwealth of Independent States: Soviet Heritage in Action.- 10. CIS: Soviet Heritage in Action;Louisa Selivanovskikh.- 11. Kazakhstan: Leaving the Past;Louisa Selivanovskikh.- 12. Belorussia: Moving Forward;Louisa Selivanovskikh.- 13. Ukraine: Challenges for Further Development;Louisa Selivanovskikh.- Part IV. Latin America: Talent Management in the New Reality.- 14. Latin America: Talent Management in the New Reality;Maria Laura Maclennan, Gabriel Vouga Chueke, Andrei Panibratov, Svetla Marinova, Daria Klishevich.- 15. Brazil: To Catch Up and Be Ahead;Maria Laura Maclennan and Gabriel Vouga Chueke.- 16. Argentina: Talent Tango;Svetla Marinova and Daria Klishevich.- 17. Chile: Terra Incognita;Andrei Panibratov and Maria Laura Maclennan.- 18. Creating a Talent Management Agenda for a Global Environment; Marina Latukha, Anna Veselova, József Poór, Habil János Fehér, Tikhonova Victoria, Louisa Selivanovskikh, Maria Laura Maclennan, Gabriel Vouga Chueke, Svetla Marinova, Andrei Panibratov, Daria Klishevich.
بدون عنوان
0

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
This book explores the implications of talent management in four practical settings across the globe. Focusing on countries in the Asia-Pacific region, Central and Eastern Europe, Latin America and within the Commonwealth of Independent States (CIS), the authors illustrate how multinational corporations (MNCs) can benefit from talent management practices and as a result, develop a strategy of organizational leadership. Offering empirical examples from each region, this book examines how economic and cultural contexts influence talent management. Talent Management in Global Organizations discusses successful cases in different cross-cultural settings, and aims to inspire companies around the world to develop and implement talent management practices effectively.

یادداشتهای مربوط به سفارشات

منبع سفارش / آدرس اشتراک
Springer Nature
شماره انبار
com.springer.onix.9783319764184

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

عنوان
Talent management in global organizations.
شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9783319764177

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness, Cross-cultural studies.
موضوع مستند نشده
Personnel management, Cross-cultural studies.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.
موضوع مستند نشده
Knowledge management.
موضوع مستند نشده
Management of specific areas.
موضوع مستند نشده
Market research.
موضوع مستند نشده
Organizational effectiveness.
موضوع مستند نشده
Personnel & human resources management.
موضوع مستند نشده
Personnel management.

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
BUS-- 041000
موضوع مستند نشده
BUS-- 042000
موضوع مستند نشده
BUS-- 082000
موضوع مستند نشده
BUS-- 085000
موضوع مستند نشده
KJK
موضوع مستند نشده
KJMV
موضوع مستند نشده
KJMV

رده بندی ديویی

شماره
658
.
3
ويراست
23

رده بندی کنگره

شماره رده
HF5549
نشانه اثر
.
T35
2018

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Latukha, Marina

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20200823110957.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال