• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام

عنوان
Reinforcements :

پدید آورنده
Heidi Grant.

موضوع
Help-seeking behavior.,Interpersonal communication.,Management-- Psychological aspects.,Persuasion (Psychology),BUSINESS & ECONOMICS-- Business Communication.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Motivational.,Help-seeking behavior.,Interpersonal communication.,Management-- Psychological aspects.,Persuasion (Psychology)

رده
HM1141
.
H35
2018

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
1633692353
شابک
9781633692350

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Reinforcements :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
how to get people to help you /
نام نخستين پديدآور
Heidi Grant.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
Boston, Massachusetts :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Harvard Business Review Press,
تاریخ نشرو بخش و غیره
[2018]
تاریخ نشرو بخش و غیره
©2018

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
200 pages ;
ابعاد
22 cm

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references (pages 179-187) and index.

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
We all need help--especially in today's uber-collaborative workplaces. Here's the good news: humans are naturally wired to want to help each other. Now here's the bad: asking for help makes most of us wildly uncomfortable. As a result, we do a poor job of calling in the reinforcements we need, leaving confused or even offended colleagues in our wake. This pragmatic book explains the research on what psychologists call social intelligence. To elicit helpful behavior from their colleagues, you need to do two things: 1) Remove the obstacles that stand in the way of them helping you; 2) Trigger one or more of the motivations that make people want to help. Whether you're a first-time manager or a seasoned leader, getting people to do things for you is what management is. This book will help you do so, and do it in a way that leaves your helpers feeling good about pitching in.--

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Help-seeking behavior.
موضوع مستند نشده
Interpersonal communication.
موضوع مستند نشده
Management-- Psychological aspects.
موضوع مستند نشده
Persuasion (Psychology)
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Business Communication.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Motivational.
موضوع مستند نشده
Help-seeking behavior.
موضوع مستند نشده
Interpersonal communication.
موضوع مستند نشده
Management-- Psychological aspects.
موضوع مستند نشده
Persuasion (Psychology)

رده بندی دهدهی جهانی

شماره
005.336.5:005.57

رده بندی ديویی

شماره
153
.
8/52
ويراست
23

رده بندی کنگره

شماره رده
HM1141
نشانه اثر
.
H35
2018

سایر رده بندی ها

شماره رده
SEL021000
کد سيستم
bisacsh

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Halvorson, Heidi Grant-,1973-

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20200823051751.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
rda

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال