• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Public personnel management :

پدید آورنده
Jared J. Llorens, Donald Klingner, and John Nalbandian.

موضوع
Civil service-- Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Civil service-- Personnel management.,POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.

رده
JF1601
.
K56
2018eb

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شابک

شابک
1315271257
شابک
9781315271255
شابک اشتباه
9781138281189
شابک اشتباه
9781138281202

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Public personnel management :
نام عام مواد
[Book]
ساير اطلاعات عنواني
contexts and strategies /
نام نخستين پديدآور
Jared J. Llorens, Donald Klingner, and John Nalbandian.

وضعیت ویراست

وضعيت ويراست
Seventh edition.

وضعیت نشر و پخش و غیره

محل نشرو پخش و غیره
New York :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Routledge,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2018.

مشخصات ظاهری

نام خاص و کميت اثر
1 online resource :
ساير جزييات
text file, PDF

یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر

متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.

یادداشتهای مربوط به مندرجات

متن يادداشت
Part Part I Introduction -- chapter 1 The World of Public Personnel Management -- chapter 2 Doing Public HRM in the United States -- part Part II Planning -- chapter 3 Thinking Strategically About HRM -- chapter 4 The HR Role in Policy, Budget, Performance Management, and Program Evaluation Policymaking, Budgeting, Performance Management, -- chapter 5 Defining and Organizing Work -- chapter 6 Rewarding Work: Pay and Benefits -- part Part III Acquisition -- chapter 7 Social Equity and Diversity Management The Context for Equal Employment Opportunity, -- chapter 8 Recruitment, Selection, and Promotion -- part Part IV Development -- chapter 9 Leadership and Employee Performance -- chapter 10 Training, Education, and Staff Development -- chapter 11 Performance Management -- chapter 12 Safety and Health -- part Part V Sanctions -- chapter 13 Organizational Justice -- chapter 14 Collective Bargaining.
بدون عنوان
0

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
"Now in a thoroughly-revised 7th edition, Public Personnel Management focuses on the critical issues and common processes in the management of public sector personnel. In keeping with prior editions, the text centers on the core processes within public human resource management: strategic workforce planning, effective recruitment and retention, workforce development, and employee relations.? Designed to further address the ways in which expectations for human resource managers have changed and developed in recent years, the 7th edition includes several new features and improvements:???Substantially restructured, updated, and additional case studies and student exercises?Coverage of how the field of Public HRM has been influenced by the two most recent national recessions, economic downturns at the state and local level, privatization and contracting trends at all levels of government, the growing presence of millennial employees in the workplace, issues surrounding social media use within the workplace, the evolving goals of social equity and diversity, and the shifting role and influence of labor unions?Discussions of how the growth in information technology capabilities has influenced the major processes within HRM, from workforce analysis through big data analytics to the explosion in automated recruitment, assessment and instructional technologies?For the first time, the text includes a robust companion website with Instructors Manual, PowerPoint slides, discussion questions, and suggestions for further reading, to make it even easier to assign and use this classic text in the classroom.??Providing the most up-to-date and thorough overview of the history and practice of public human resource management for both undergraduate and graduate students, Public Personnel Management, 7e remains the beloved text it ever was, ideal for introductory courses in Public Personnel Management, Public Human Resource Management, and Nonprofit Personnel Management.??"--Provided by publisher.

ویراست دیگر از اثر در قالب دیگر رسانه

شماره استاندارد بين المللي کتاب و موسيقي
9781351984522

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
Civil service-- Personnel management.
موضوع مستند نشده
BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.
موضوع مستند نشده
Civil service-- Personnel management.
موضوع مستند نشده
POLITICAL SCIENCE-- Public Affairs & Administration.

مقوله موضوعی

موضوع مستند نشده
POL-- 017000

رده بندی ديویی

شماره
362
.
7340973
ويراست
23

رده بندی کنگره

شماره رده
JF1601
نشانه اثر
.
K56
2018eb

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Llorens, Jared

نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Klingner, Donald E.
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Nalbandian, John,1944-

مبدا اصلی

تاريخ عمليات
20200822161652.0
قواعد فهرست نويسي ( بخش توصيفي )
pn

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Book]

اطلاعات دسترسی رکورد

تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال