• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه

عنوان
Development, validation and testing of an Islamic work ethic scale

پدید آورنده
Khorshid, Amir Mahdi

موضوع
BL Religion; H Social Sciences (General); HD Industries. Land use. Labor

رده

کتابخانه
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

محل استقرار
استان: قم ـ شهر: قم

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی

تماس با کتابخانه : 32910706-025

شماره کتابشناسی ملی

شماره
TLets721490

عنوان و نام پديدآور

عنوان اصلي
Development, validation and testing of an Islamic work ethic scale
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Khorshid, Amir Mahdi
نام ساير پديدآوران
Swailes, Stephen

وضعیت نشر و پخش و غیره

نام ناشر، پخش کننده و غيره
University of Huddersfield
تاریخ نشرو بخش و غیره
2016

یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها

جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Thesis (Ph.D.)
امتياز متن
2016

یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده

متن يادداشت
Despite the varying levels of religiosity held by employees, in many cases representing deeply held beliefs, religiosity is usually overlooked and ignored in research in organizational behaviour and human resource management. In light of this paradox, the aim of this study is to further develop Ali's (1988) Islamic work ethic (IWE) scale using conventional psychometric methods (Hinkin, 1995). Following theoretical development, item generation and testing of an item pool with 643 lecturers at a university in Kurdistan, the item pool was reduced to 24 items to produce a balanced multidimensional scale. The four dimensions are Work and Society, Justice, Self-Motivation and Work Principles capture the IWE scale which fits with the two resources of IWE construct (Quran and teachings of the Prophet (PBUH)). To provide evidence for scale validity, and drawing on social exchange and reciprocity theory, the relationships between the Islamic ethics scale, job satisfaction, affective, normative and continuance commitment and organisational citizenship behaviour were hypothesised and tested. Findings suggest that the Islamic work ethic plays a significant role in Islamic work settings and that the Islamic work ethic may change some widely reported relationships between variables observed in Western contexts. Findings reveal that the Islamic work ethic is a stronger predictor of citizenship behaviour than affective commitment and job satisfaction and is consistent with a strong influence of Islam on all aspects of Muslim life.

موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)

موضوع مستند نشده
BL Religion; H Social Sciences (General); HD Industries. Land use. Labor

نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Khorshid, Amir Mahdi

نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )

مستند نام اشخاص تاييد نشده
Swailes, Stephen

شناسه افزوده (تنالگان)

مستند نام تنالگان تاييد نشده
University of Huddersfield

دسترسی و محل الکترونیکی

نام الکترونيکي
 مطالعه متن کتاب 

وضعیت انتشار

فرمت انتشار
p

اطلاعات رکورد کتابشناسی

نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903

اطلاعات دسترسی رکورد

سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال