عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
شماره
TL49844
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
New Venture Team Personality and New Venture Success
نام عام مواد
[Thesis]
نام نخستين پديدآور
Nawaf Alabduljader
نام ساير پديدآوران
Solomon, George T.
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
The George Washington University
تاریخ نشرو بخش و غیره
2018
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
173
يادداشت کلی
متن يادداشت
Committee members: Aguinis, Herman; Kayes, Christopher; Matthews, Charles H.
یادداشتهای مربوط به نشر، بخش و غیره
متن يادداشت
Place of publication: United States, Ann Arbor; ISBN=978-0-355-82260-1
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
Ph.D.
نظم درجات
Business Administration
کسي که مدرک را اعطا کرده
The George Washington University
امتياز متن
2018
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Despite significant research on the role of new venture team member characteristics on new venture success, results have been mixed and difficult to interpret. A primary reason for the mixed results is the use of demographic characteristics as proxies for underlying human capital (Klotz, Hmieleski, Bradley, & Busenitz, 2014; Nyberg, Moliterno, Hale, & Lepak, 2014; Ployhart & Moliterno, 201). Using upper echelons theory and human capital research as a theoretical framework, this study tested the role of both demographic characteristics as well as psychological characteristics, which are important yet rarely tested human capital characteristics, in predicting in new venture performance (Colbert, Barrick, & Bradley, 2014; Klotz, Hmieleski, Bradley, & Busenitz, 2014; Oh, Kim, & Van Iddekinge, 2014; Wang, Holmes, Oh, & Zhu, 2016). Compared to demographic characteristics, psychological characteristics are important because they represent direct measures of the underlying human capital. Moreover, by including psychological characteristics, this study examines whether the psychological characteristics that have been related to new venture performance at the individual entrepreneur level, are beneficial at the team level, and whether psychology-based human capital resources predict unique variance in new venture performance beyond demographic characteristics.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Management
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Social sciences;Entrepreneurship;Entrepreneurship teams;Human capital;New venture teams;Personality;Upper echelons
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Thomas, Terinicka L.
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Solomon, George T.
شناسه افزوده (تنالگان)
تقسيم فرعي
Business Administration
مستند نام تنالگان تاييد نشده
The George Washington University
شماره دستیابی
شماره بازیابی
2030565736; 10752487
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب وضعیت انتشار
فرمت انتشار
p
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Thesis]
کد کاربرگه
276903
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
