A Standortsicherung --; auch eine Frage der Psychologie --; I Anmerkungen zur Psychologie unserer Gesellschaft --; II Anmerkungen zur Psychologie der Angst --; B Empirische Befunde zur Psychologie der Angst --; I Einstellungen zu Angstthemen --; II Einstellungen zur Rolle der Medien --; III Einstellungen zur Rolle der Wissenschaft --; IV Einstellungen zur Rolle der Unternehmen, speziell ihrer Öffentlichkeitsarbeit --; C Zusammenfassung und Schlußfolgerungen --; I Akzeptabilität geht vor Akzeptanz --; II Ängste der Bürger haben immer eine Funktion --; III Die Sinnfrage ist unsere Zukunfsfrage --; IV Weder Politiker noch Unternehmer stellen sich der Sinnfrage --; V Auch von der Wissenschaft ist keine Antwort zu erwarten --; VI Medien sind Produzenten von {raquo}Wirklichkeit{laquo} --; VII Die systemkritischen Gruppierungen sind zwar heterogen, aber alle stellen die Sinnfrage --; VIII Wenn Unternehmen die Wahrheit sagen, halten manche es für einen neuen Trick --; D Empfehlungen --; I Signalwirkung psychologisch orientierter Standortdiskussion --; II Konzept der Öffentlichkeitsarbeit: Transparenz statt Akzeptanz --; III Partizipations-Modelle --; IV Mitarbeiter und personale Kommunikation --; V Risiken dieser Empfehlungen --; Nachwort --; '21 Tips für Einwender bei Anhörungen --; Bibliographie.
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متن يادداشت
Wie eine Gesellschaft mit ihren eigenen Ängsten umgeht, bestimmt ganz wesentlich ihre Entwicklung. Aus Ängsten erwachsen Widerstände, Proteste, Krawalle und schließlich Investitionsruinen. Aus Ängsten entstehen aber auch innovative Schübe, neue Wege werden gesucht und gefunden, Katastrophen vermieden. Ängste sind Motor und Bremse zugleich. Wer am Steuer sitzt, muß mit ihnen umgehen können. Ängste sind entweder begründet, dann muß man Technik und Technologie ändern bzw. lassen. Oder sie sind unbegründet; dann muß man Technik und Technologie besser erklären, d.h. seine Öffentlichkeitsarbeit und Informationspolitik ändern. Um nicht als unglaubwürdig empfunden zu werden, muß nicht Akzeptanz Ziel der Öffentlichkeitsarbeit sein sondern Transparenz. Der ergebnisoffene Dialog aller Beteiligten ist gefragt. Hierzu bietet dieses Buch Hintergrundinformationen und Handlungsempfehlungen.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Engineering.
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )