عنوان

Humanisierung der Arbeit :

شابک

3322840050

شابک

9783322840059

شماره

b562711

عنوان اصلي

Humanisierung der Arbeit :

نام عام مواد

[Book]

ساير اطلاعات عنواني

Arbeitsgestaltung im Spannungsfeld ökonomischer, technologischer und humanitärer Ziele

نام نخستين پديدآور

Hartmut Kreikebaum, Klaus-Jürgen Herbert.

محل نشرو پخش و غیره

Wiesbaden

نام ناشر، پخش کننده و غيره

Gabler

تاریخ نشرو بخش و غیره

©1988.

نام خاص و کميت اثر

(xv, 242 pages) : illustrations

متن يادداشت

Aufbau des Buches --; I Probleme und Tendenzen einer Humanisierung der Arbeit --; A. Grundlagen --; B. Geschichtlicher Rückblick --; C. Inhalt und Gegenstand der Arbeitshumanisierung --; D. Die Entwicklung von Humanisierungskonzepten in ausgewählten Ländern --; E. Zusammenfassung --; II Einflußgrößen der Humanisierung --; A. Interessenorientierte Ansatzpunkte einer humanen Arbeitsgestaltung --; B. Der Einfluß der technologischen Entwicklung auf die Arbeitshumanisierung --; C. Zusammenfassung --; III Die Neuen Formen der Arbeitsgestaltung --; A. Die Neuen Formen der Arbeitsorganisation --; B. Die Neuen Formen der Arbeitszeitgestaltung --; C. Die Gestaltung der Arbeitsumwelt --; D. Zusammenfassung --; IV Das Arbeitsschutzsystem in der Bundesrepublik Deutschland --; A. Der gesetzliche Arbeitsschutz --; B. Der autonome Arbeitsschutz --; C. Zusammenfassung --; V Die betriebswirtschaftliche Problematik einer menschengerechten Gestaltung der Arbeit --; A. Die Schnittstelle zwischen betriebswirtschaftlichen, technologischen und humanitären Zielen --; B. Humanisierung der Arbeit und Wirtschaftlichkeit --; C. Humanisierung und Organisation --; D. Humanisierung der Arbeit, Innovation und Wettbewerb --; E. Zusammenfassung --; Schlußbetrachtung.

متن يادداشت

Die "Humanisierung der Arbeit" wendet sich an Theorie und Praxis. Deshalb treten me thodische oder wissenschaftslogische Darstellungen zugunsten eines fundierten Uber blicks und einer verkniipfenden Argumentation zurUck. Wissenschaftler in den Bereichen Arbeitswissenschaft, Mitbestimmung, Arbeitnehmerpartizipation, Personal we sen, Mana gement und Strategische Planung sollen ebenso angesprochen werden wie Praktiker auf Arbeitgeber- und Betriebsratsseite, betriebliche Arbeitsgestaltungsfachleute, Interessen und Verbandsvertreter. Die Arbeit steht auf zwei Saulen. Einmal faBt sie die Erkenntnisse zusammen, die ich aus einer rund zehnjahrigen Beschaftigung mit Humanisierungsproblemen in meinen Frankfurter Veranstaltungen gewonnen habe. Zum anderen enthalt sie in komprimierter Form die Ergebnisse aus einem empirischen Forschungsprojekt zur realen Ausgestaltung des Gesetzesrahmens, den der Gesetzgeber mit den Paragraphen 90, 91 Betriebsverfas sungsgesetz den Betriebspartnem bei der Durchsetzung von HumanisierungsmaBnahmen vorgegeben hat. Fiir die engagierte und zeitweise unentgeltliche mehrjahrige Mithilfe bei der Vorberei tung, DurchfUhrung und Auswertung der empirischen Untersuchung in der hessischen Metallindustrie bin ich Herm Dipl.-Kfm. Klaus J. Herbert zu groBem Dank verpflichtet. Mein besonderer Dank gilt femer Frau Ulla Saelzle und Frau Petra Tiebler fUr die ein wandfreie Ubertragung der handschriftlichen Ausarbeitungen in eine yom Satzcomputer verarbeitbare Form. Und schlieBIich mochte ich dem Betriebswirtschaftlichen Verlag Dr. Th. Gabler, insbe sondere Frau Dr. G. Joswig und Herm Dr. M. Antoni, einen herzlichen Dank ausspre chen fUr die angenehme Zusammenarbeit bei der Vorbereitung, fiir die Geduld mit den Autoren und fUr die sorgfaltige und rasche drucktechnische Abwicklung der Publikation. HARTMUT KREIKEBAUM v Inhaltsverzeichnis Verzeichnis der Abbildungen XI Verzeichnis der Abkiirzungen ... XV Aufbau des Buches '" ...

موضوع مستند نشده

Deutschland Bundesrepublik

موضوع مستند نشده

Humanisierung der Arbeit.

موضوع مستند نشده

Quality of work life.

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Hartmut Kreikebaum, Klaus-Jürgen Herbert.

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Hartmut Kreikebaum

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Klaus-Jürgen Herbert

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[Book]

تكميل شده

Y