عنوان

Wo brennt es beim Burnout? :

شابک

3658085924

شابک

9783658085926

شماره

b537468

عنوان اصلي

Wo brennt es beim Burnout? :

نام عام مواد

[Book]

ساير اطلاعات عنواني

Eine passungspräventive Sichtweise zur Analyse und Vermeidung von Burnout

نام نخستين پديدآور

Eberhardt Hofmann.

محل نشرو پخش و غیره

Wisebaden

نام ناشر، پخش کننده و غيره

Springer Gabler

تاریخ نشرو بخش و غیره

2015

نام خاص و کميت اثر

: illustrations

عنوان فروست

Online access with purchase: Springer (German language collection)

متن يادداشت

Inhaltsverzeichnis; Kapitel-1; Einführung und Überblick; Burnout: Alter Wein in neuen Schläuchen?; Kapitel-2; 2.1 Burnout als Krankheit?; 2.2 Was macht den Begriff Burnout so attraktiv?; 2.3 Eine brauchbare Definition; Literatur; Kapitel-3; Warum gerade jetzt? Änderungen in der Arbeits- und Lebenswelt; 3.1#Das Projekt "Humanisierung der Arbeitswelt" (HdA); 3.2#Atypische Beschäftigungsverhältnisse; 3.3#Leistung und Performance; 3.4#Einkommen und Arbeitszeit; 3.5#Meritokratie; 3.6#Multitasking; 3.7#Inflation der "Kompetenzen"; 3.8#Unendliche Prozesse. 3.9#Hyperidentifikation3.10#Die Krankheiten des "Zuviel"; 3.11#Soziale Beschleunigung --;veränderte Raum- und Zeitwahrnehmung; 3.12#Die Bedeutung dieser Rahmenbedingungen; Literatur; Kapitel-4; Beschreibung der Stressreaktion; 4.1 Wie verändert sich unser Körper bei Bedrohungen?; 4.2 Bedrohungen früher und heute; 4.3 Kurz- und langfristige Konsequenzen der Nichtpassung; 4.3.1 Unmittelbare Folgen; 4.3.2 Langfristige Folgen; 4.4 Welche Ereignisse wirken besonders im beruflichen Kontext als Stressoren?; 4.5 Psychische Belastung und psychische Beanspruchung; 4.5.1 Eine Analogie. 4.6.1 Quantitative Überlastung4.6 Anwendung auf die Arbeitssituation; 4.6.2 Qualitative Überlastung durch Nichtpassung; Literatur; Kapitel-5; Die Passung zwischen Tätigkeitsstruktur und persönlicher Orientierung; 5.1#Die Struktur allgemeiner Aufgaben und allgemeiner Orientierungen; 5.1.1#Die RIASEC-Faktoren; 5.1.2#Der RIASEC-Code der Person; 5.1.3#Der RIASEC-Code der Tätigkeit; 5.1.4#Vergleich von persönlicher Orientierung und der Struktur der Tätigkeit; 5.1.5#Fehlpassungen der RIASEC-Struktur; 5.1.6#Was bedeutet das für das Thema Burnout? 5.2#Führungstätigkeit5.2.1#Die idealistische und die deskriptiv-triviale Auffassung von Führung; 5.2.2#Dilemmata im Führungsalltag; 5.2.3#Das Konzept der Karriereanker; 5.2.4#Was bedeutet das für das Thema "Burnout"?; 5.3#Strukturell unterschiedliche Anforderungen auf verschiedenen Führungsebenen; 5.3.1#Beschreibung der strukturellen Anforderungen der Ebenen; 5.3.2 Was bedeutet das für das Thema Burnout? ; Literatur; Kapitel-6; Idealtypische Gruppenmodelle; 6.1#Grundtypen von Gruppenmodellen; 6.1.1#Das Modell "Truppe"; 6.1.2#Das Modell "Gemeinschaft." 6.1.3#Das Modell "New Economy"6.1.4#Das Modell "Haufen"; 6.2#Diagnose: Was ist Ihre Idealvorstellung von einem Team?; 6.3#Stärken und Schwächen der jeweiligen Gruppenarten; 6.4#Was heißt "teamfähig"?; 6.5#Was bedeutet das für das Thema Burnout?; 6.5.1#Das Team hat keine homogenen Vorstellungen vom idealen Team; 6.5.2#Die (homogene) Vorstellung des Teams passt nicht zur eigenen Person; 6.5.3#Die Art des wahrscheinlichsten Konfliktes; 6.5.4#Normale und paradoxe Selektion; Literatur ; Die Rolle der eigenen Persönlichkeit.

متن يادداشت

Dieses Buch analysiert das Zusammenspiel der Person und der beruflichen Situation als Quelle der Belastung. Es wendet sich an Personalverantwortliche, Vorgesetzte und die von Burnout (potenziell) Betroffenen. Welche Eigenschaften einer Persönlichkeit und welche Arbeitssituationen bergen ein erhöhtes Burnout-Risiko? Was hat das Wechselspiel von Mensch und Arbeitssituation zur Folge? Wie erkennen alle Beteiligten im Unternehmen die oftmals verborgenen Burnoutgefahren und vermeiden diese künftig? Fundiert und praxisnah zeigt der Autor aus eigener langjähriger Führungserfahrung in einem erfolgrei.

موضوع مستند نشده

Burn out (Psychology) -- Prevention.

موضوع مستند نشده

PSYCHOLOGY -- Mental Illness.

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Eberhardt Hofmann.

مستند نام اشخاص تاييد نشده

Eberhardt Hofmann

نام الکترونيکي

نوع ماده

[Book]

تكميل شده

Y