عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
9780749469818
شابک اشتباه
9780749469801
شماره کتابشناسی ملی
شماره
b397547
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Reward management
نام عام مواد
[Book]
نام نخستين پديدآور
Michael Rose.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Philadelphia :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Kogan Page,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2014
محل توليد
(Norwood, Mass. :
نام توليد کننده
Books24x7.com [generator])
يادداشت کلی
متن يادداشت
Title from title screen.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
Having effective rewards structures in place is key to attracting and retaining top talent, as well as staying competitive. Informed by UK practice and law, this book is a practical guide to understanding and implementing the right reward strategies in an organization. Employee reward and motivation consultant Michael Rose uses a combination of practical tools, scenarios and case studies to cover essential areas including pay grades and structure, job evaluation, budgets, pay reviews, reward vs. incentive, bonus plans, non-cash reward, identifying and using pay data, benefits, tax issues and measuring the impact of rewards.
یادداشتهای مربوط به نیازمندی های سیستم (منابع الکترونیک)و جزئیات فنی
متن يادداشت
Mode of access: Internet via World Wide Web.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Compensation management, Case studies.
موضوع مستند نشده
Compensation management.
موضوع مستند نشده
Employee motivation, Case studies.
موضوع مستند نشده
Employee motivation.
موضوع مستند نشده
Incentives in industry, Case studies.
موضوع مستند نشده
Incentives in industry.
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Rose, Michael,1953-
نام تنالگان _ (مسئولیت معنوی برابر)
مستند نام تنالگان تاييد نشده
Books24x7, Inc.
مبدا اصلی
تاريخ عمليات
20150424160500.0
دسترسی و محل الکترونیکی
نام الکترونيکي
مطالعه متن کتاب اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
[Book]
اطلاعات دسترسی رکورد
تكميل شده
Y
