عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
HD۵۸/۸۲ /ز۲۳ م۲
HD
۵۸
/
۸۲
/
ز
۲۳
م
۲
کتابخانه
محل استقرار
شابک
شابک
978-600-8205-22-7
شماره کتابشناسی ملی
کد کشور
IR
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
فارسی
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
مبحثی پیرامون سازمان یادگیرنده( با رویکرد مدل ویژگی‌های شغلی)
نام عام مواد
[کتاب]
نام نخستين پديدآور
/ نویسندگان رضا زارع، اکبر بهمنی‌چوب‌بستی.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
شیراز
آدرس ناشر، پخش کننده و غيره
تلفن ناشر :۰۲۱ ،آدرس ناشر :شیراز - شهرک گلستان - میدان دوم - طبقه فوقانی بانک تجارت
نام ناشر، پخش کننده و غيره
: کتیبه نوین
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۹۵.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۱۴۰ ص.
ساير جزييات
: مصور، جدول.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
اهدای خانه کتاب
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
یادگیری سازمانی
عنصر شناسه ای
Organizational learning
عنصر شناسه ای
صلاحیت‌های حرفه‌ای
عنصر شناسه ای
Vocational qualifications
عنصر شناسه ای
کارکنان
عنصر شناسه ای
Personnel management
عنصر شناسه ای
مدیریت دانش
عنصر شناسه ای
Knowledge management
تقسیم فرعی موضوعی
-- مدیریت
داده رابط بین فیلدها
a06
داده رابط بین فیلدها
a08
داده رابط بین فیلدها
a08
داده رابط بین فیلدها
a10
داده رابط بین فیلدها
a10
داده رابط بین فیلدها
a12
رده بندی ديویی
شماره
۶۵۸
/
۳۱۲۴
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۵۸
/
۸۲
نشانه اثر
/
ز
۲۳
م
۲
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
زارع
ساير عناصر نام
، رضا
تاريخ
، ۱۳۵۹ -
نام شخص - (مسئولیت معنوی برابر )
عنصر شناسه اي
بهمنی‌چوب‌بستی
ساير عناصر نام
، اکبر
تاريخ
، ۱۳۶۲ -
مبدا اصلی
کشور
ایران
سازمان
کتابخانه آستان مقدس حضرت فاطمه معصومه علیهاالسلام
تاريخ عمليات
20170918
دسترسی و محل الکترونیکی
مسير
yadgirande.pdf
تست
e38fece9-80cb-44e0-8658-9f14dc3b2e79
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
فیپا
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
کتاب فارسی
کد کاربرگه
241516
پیشوند ISBD اعمال شده است
1
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y
وضعیت مدرک
وضعیت کتابشناسی مدرک
Y
مستند تغییر یافته
اطلاعات مستند قبلی
کارکنان -- مدیریت
اطلاعات مستند قبلی
Personnel management
