نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
عنوان
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدید آورنده
بکر، برایان، E Brian ,Becker
موضوع
ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
کتابخانه
کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد
محل استقرار
استان:
خراسان رضوی
ـ شهر:
مشهد
تماس با کتابخانه :
05138806503
شناسگر استاندارد دیگر
شماره استاندارد
EDFB0666767
شماره استاندارد
ECFB0285816
عنوان و نام پديدآور
نام نخستين پديدآور
بکر، برایان، E Brian ,Becker
عنوان اصلي
روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
نام ناشر، پخش کننده و غيره
دفتر پژوهشهای فرهنگی
تاریخ نشرو بخش و غیره
۱۳۸۸
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
۲۵۴ ص.: جدول، نمودار
فروست
عنوان فروست
فرهنگ و مدیریت
شماره بخش
۵۸
يادداشت کلی
متن يادداشت
عنوان اصلی: 2001c ,performance and strategy ,people linking :scorecard HR The
متن يادداشت
کتابنامه: ص ]۲۴۹[ -۲۵۴؛ و به صورت زیرنویس
یادداشتهای مربوط به عنوان و پدیدآور
متن يادداشت
برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ؛ ترجمه پرویز احمدی با همکاری لقمان رحمانپور
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
ارزشیابی کارآمدی سازمانی
عنصر شناسه ای
مدیریت صنعتی
عنصر شناسه ای
نیروی انسانی
رده بندی کنگره
شماره رده
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
کد نقش
پدید آورنده
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
عنصر شناسه اي
هوسلید، مارک، ۱۹۶۱- م، A kraM ,dilesuH
عنصر شناسه اي
اولریچ، دیوید، ۱۹۵۳- م، hcirlU ,divaD
عنصر شناسه اي
احمدی، پرویز، ۱۳۲۳-
عنصر شناسه اي
رحمانپور، لقمان
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
پدیدآورنده
عنوان
عنوان
اطلاعات گونه گون
مترجم
اطلاعات گونه گون
مترجم
شماره دستیابی
پسوند شماره بازيابي
عت
پسوند شماره بازيابي
مر
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد