Personnel selection :adding value through people /Mark Cook.
وضعیت ویراست
وضعيت ويراست
5th ed.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
Hoboken, NJ :
نام ناشر، پخش کننده و غيره
J. Wiley & Sons,
تاریخ نشرو بخش و غیره
2009.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
vi, 355 p. : ill. ; 25 cm.
یادداشتهای مربوط به بسته بندی و دسترس بودن اثر
متن يادداشت
مرجع به حساب نمي آيد
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
Includes bibliographical references and index.
یادداشتهای مربوط به مندرجات
متن يادداشت
Old and new selection methods -- Validity of selection methods -- Job description and job analysis -- The interview -- References of ratings -- Tests of mental ability -- Assessing personality by questionnaire -- Alternative ways of assessing personality -- Biodata & weighted application blanks -- Assessment centres -- Emotional intelligence & other methods -- Criteria of work performance -- Minorities, fairness and the law -- The value of good employees -- Conclusions.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
Employee selection.
رده بندی کنگره
شماره رده
HF
5549
.
5
.
S38
C66
2009
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )