عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شماره کتابشناسی ملی
کد کشور
IR
شماره
252T
زبان اثر
زبان متن نوشتاري يا گفتاري و مانند آن
انگلیسی
کشور محل نشر یا تولید
کشور محل نشر
IR
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
Analyzing critical junctures between globalization and the gender wage gap in Europe
نام عام مواد
[Thesis]
نام ساير پديدآوران
;supervisor: Kern, Andreas
وضعیت نشر و پخش و غیره
نام ناشر، پخش کننده و غيره
Georgetown University: United States -- District of Columbia
تاریخ نشرو بخش و غیره
: 2012
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
45 pages
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
M.P.P.
کسي که مدرک را اعطا کرده
, Georgetown University: United States -- District of Columbia
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
The purpose of this study is to investigate the dominating country level influences on gender inequality in Europe. Using the gender wage gap as a proxy for gender inequality, this study tests the hypothesis of whether a country's domestic characteristics, such as Gross Domestic Product (GDP), labor structure, governance, and education, have a greater influence on the gender wage gap compared to global factors. To test this hypothesis, this study uses panel data for 35 European and North American countries from 2000 to 2008.The key findings of the econometric analysis are the following: (1) Foreign Direct Investment (FDI) increases the gender pay gap, but capital account openness reduces the wage gap. (2) Through FDI, foreign firms appear to be adopting domestic wage setting practices, where foreign firms with larger gender pay gaps are associated with lower gender pay gaps in domestic countries. (3) Female life expectancy is positively correlated.(4) Female tertiary school enrollment rates and union strength are negatively correlated with the gender pay gap.These findings indicate that the effects of globalization on domestic gender pay gaps are constrained by domestic labor institutions, such as union strength, work force demographics, and female human capital endowments. In order to reduce the persistent gender wage gap, governments must address these domestic labor market challenges.
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
موضوع مستند نشده
Public policy
اصطلاحهای موضوعی کنترل نشده
اصطلاح موضوعی
Labor market
اصطلاح موضوعی
Europe
اصطلاح موضوعی
Fdi
اصطلاح موضوعی
Gender
اصطلاح موضوعی
Gender pay gap
اصطلاح موضوعی
Globalization
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Venkataraman, Subhashini Dhivya
نام شخص - ( مسئولیت معنوی درجه دوم )
مستند نام اشخاص تاييد نشده
Kern, Andreas, supervisor
مبدا اصلی
کشور
ایران
دسترسی و محل الکترونیکی
تاريخ و ساعت مذاکره و دسترسي
TL030.pdf
وضعیت فهرست نویسی
وضعیت فهرست نویسی
old catalog
اطلاعات رکورد کتابشناسی
نوع ماده
TL
کد کاربرگه
254359
پیشوند ISBD اعمال شده است
1
اطلاعات دسترسی رکورد
سطح دسترسي
a
تكميل شده
Y'
