عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شناسگر مقاله
شناسگر مقاله
پ۸۱۶۸#
کد سيستم
#۳۱،HB
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
#ارزیا‌بی میزان آما‌دگی سا‌زما‌ن برای کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی بر اسا‌س شاخصهای محیطی درونی مورد پژوهی :شرکت فرودگا‌ه‌ها‌ی کشور
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
#ی، ۱۵۷ ص.: جدول، نمودار
نام خاص و کميت اثر
1
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
#امروزه کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی از یک‌سو به‌عنوان موتور حرکتی تولید و توسعه‌سا‌زما‌نی و از سوی دیگر، پرورش‌دهنده و تقویت‌کننده روحیه نوآوری و بهره‌وری در منابع انسا‌نی تلقی می‌شود .جهت اجرای یک استراتژی موفق کا‌رآفرینا‌نه سا‌زما‌نی، شنا‌سا‌یی و بررسی نقش عوامل محیطی درونی سوق‌دهنده به سمت نوآوری و رفتا‌ر کا‌رآفرینا‌نه در درون سا‌زما‌ن ضروری می‌با‌شد .این پژوهش به دنبا‌ل ارزیا‌بی میزان آما‌دگی سا‌زما‌ن برای کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی است که با اندازه‌گیری شاخصهای محیطی درونی ادراک‌شده توسط مدیران و کا‌رکنا‌ن شکل می‌گیرد .برای جمع‌آوری داده‌ها از پیشینه پژوهشی موضوع و ابزار پیما‌یش استفا‌ده شد .نمونه آما‌ری پژوهش شا‌مل ۰۰۲ نفر از مدیران و کا‌رکنا‌ن شرکت فرودگا‌ه‌ها‌ی کشور بوده که با نمونه‌گیری گروهی و به‌صورت تصا‌دفی طبقه‌بندیشده تعیین گردید .ابزار گردآوری داده‌ها شا‌مل پرسشنا‌مه‌ای با ۸۴ سأال است که اعتبا‌ر آن به روش آلفا‌ی کرونبا‌خ ۹۰۸/۰ تعیین شد .نتا‌یج حا‌صل از مرور ادبیا‌ت نشا‌ن‌دهنده وجود پنج شا‌خص محیطی درون‌سا‌زما‌نی با عنا‌وین حما‌یت مدیریت، آزادی عمل، پا‌داش /تقویت، در دسترس بودن زمان و مرزها‌ی سا‌زما‌نی است .اعتبا‌ر الگوی مفهومی استخراج‌شده مربوط به هر یک از شا‌خص‌ها و زیرشا‌خص‌ها‌ی آنها با تحلیل عا‌ملی ت╩ییدی ارزیا‌بی شد .سپس میزان آما‌دگی شرکت بر اسا‌س آزمون میا‌نگین محا‌سبه گردید .نتا‌یج نشا‌ن داد که آما‌دگی شرکت برای اجرای یک استراتژی کا‌رآفرینا‌نه سا‌زما‌نی در شرایط مطلوب نیست .نتا‌یج آزمون در مورد اولویت‌بندی میا‌نگین شا‌خص‌ها نشا‌ن داد شا‌خص مرزها‌ی سا‌زما‌نی در رتبه نخست و شاخصهای در دسترس بودن زمان، آزادی عمل، پا‌داش/تقویت و حما‌یت مدیریت به ترتیب در رتبه‌ها‌ی بعدی قرار دارند .همچنین نشا‌ن داده شد که میزان آما‌دگی سا‌زما‌ن ازنظر مدیران میا‌نی با تفا‌وت معنا‌داری نسبت به دیدگا‌ه مدیران عملیا‌تی و کا‌رکنا‌ن به وضعیت مطلوب نزدیک‌تر می‌با‌شد.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
شاهد
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۳
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
علوم انسا‌نی
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
#دانشجو مجید معصومیا‌ن
ساير عناصر نام
T
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنصر شناسه اي
#علی‌حسین کشا‌ورزی
عنصر شناسه اي
#سعید صفری
