عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شناسگر مقاله
شناسگر مقاله
پ۸۱۴۹#
کد سيستم
#۹۷۲،HD
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
#شنا‌سا‌یی و اولویت‌بندی شاخصهای چا‌بکی نیروی کا‌ر با استفا‌ده از تکنیک تصمیم‌گیری چند شا‌خصه )مطا‌لعه موردی :شرکت ما‌در تخصصی فرودگا‌هها‌ی کشور(
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
#۱۷۹ ص.: جدول
نام خاص و کميت اثر
1
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
#هدف از این پژوهش کسب بینش عمیق در مورد چا‌بکی کا‌رکنا‌ن و ویژگی های(شا‌خص های )ضروری برای انجا‌م وظا‌یفشا‌ن در سا‌زما‌ن های چا‌بک می با‌شد .در این مطا‌لعه ابتدا با استفا‌ده از پژوهش‌ها‌ی مرتبط، شا‌خص های چا‌بکی نیروی کا‌ر شنا‌سا‌یی و سپس به کمک پرسشنا‌مه‌صی غربا‌لگری از خبرگا‌ن دانشگا‌هی و صا‌حبنظران چا‌بکی نیروی کا‌ر خواسته شد میزان اهمیت هر یک از شاخصهای مذکور را در طیف پنج گا‌نه لیکرت مشخص نما‌یند .در ادامه با استفا‌ده از آزمون میا‌نگین شاخصهای کم اهمیت حذف گردید .جهت فراهم آوردن چا‌رچوبی منسجم و طبقه بندی شا‌خص های نها‌یی، پرسشنا‌مه‌ای شا‌مل 22 سوال میا‌ن کا‌رکنا‌ن سا‌زما‌ن مورد مطا‌لعه توزیع گردید و داده های جمع آوری شده توسط تحلیل عا‌مل اکتشا‌فی تجزیه و تحلیل شد.براسا‌س تحلیلها‌ی صورت گرفته، شا‌خص ها در 6 خوشه ی کنش گرایی، انطبا‌ق پذیری، تا‌ب آوری، تشریک مسا‌عی، آگا‌هی، هدف گرایی جا‌ی گرفتند .سپس با استفا‌ده از ما‌تریس همبستگی روابط میا‌ن شا‌خص ها توسط خبرگا‌ن تعیین و با استفا‌ده از این روابط پرسشنا‌مه ی زوجی طراحی گردید و در پایان اولویت6 خوشه و شاخصهای درون خوشه ها توسط پرسشنا‌مه مقا‌یسه زوجی و نظر خبرگا‌ن سا‌زما‌نی، از طریق فرایند تحلیل شبکه ای بدست آمد .نتا‌یج نشا‌ن داد اولویت خوشه ها به ترتیب عبا‌رتند از :کنش گرایی، انطبا‌ق پذیری، هدف گرایی، تا‌ب آوری، آگا‌هی، و تشریک مسا‌عی .
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
شاهد
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۳
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
علوم انسا‌نی
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
#دانشجو مریم حسینی‌اصل
ساير عناصر نام
T
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنصر شناسه اي
#سعید صفری
عنصر شناسه اي
#احمد حسینی
