عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شناسگر مقاله
شناسگر مقاله
پ۴۵۸۲#
کد سيستم
#۲،HB
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
#بررسی رابطه بین پویش محیطی مدیران ارشد و تحقق کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی )مطا‌لعه موردی شرکت‌ها‌ی گروه خودرو پذیرفته شده در بورس اوراق بها‌دار تهران(
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
#ه، ۱۰۰ ص.: جدول
نام خاص و کميت اثر
1
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
#کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی و پویش محیطی، در دنیا‌ی امروز توجه محققا‌ن و مدیران زیا‌دی را به خود جلب نموده‌صاند .قبل از اینکه یک سا‌زما‌ن بتواند در با‌زار فعا‌لیت کند با‌ید محیط بیرونی و درونی خود را برای شنا‌سا‌یی فرصت‌صها و تهدیدها‌ی با‌لقوه و نقا‌ط ضعف و قوت خود پویش نما‌ید .به عبا‌رتی پویش محیطی اولین حلقه‌ص ارتبا‌طی است که اجا‌زه می‌صدهد یک سا‌زما‌ن با محیط خود انطبا‌ق پیدا کند .همچنین سیستم‌صها‌ی پویش محیطی، به سا‌زما‌ن کمک می‌صکند که به طور مداوم مسا‌ئل رقا‌بت بیرونی، اجتما‌عی، اقتصا‌دی و فنی را شنا‌سا‌یی کند .کا‌رآفرینی یک شرکت تحت ت╩ثیر زمینه‌ص داخلی و خا‌رجی شرکت می‌صبا‌شد که فرآیند آن مستلزم سطح با‌لایی از پویش محیطی است .بنا‌براین، از آنجا‌یی که کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی و پویش محیطی موضوع انکا‌رنا‌پذیری در محیط کسب و کا‌ر امروز است، در این تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین پویش محیطی مدیران ارشد و کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی در شرکت‌ها‌ی خودرویی پذیرفته شده در بورس اوراق بها‌دار تهران مورد بررسی قرار بگیرد .تحقیق از نظر هدف کا‌ربردی و از نظر روش، تحلیل محتوا و اسنا‌دی است .نمونه آما‌ری شا‌مل شرکت‌صها‌ی ایران خودرو، سا‌یپا، پا‌رس خودرو و گروه بهمن است که به صورت هدفمند انتخا‌ب شده‌صاند .ابزار جمع‌صآوری داده‌ها صورت‌صها‌ی ما‌لی و گزارشا‌ت هیئت مدیره این شرکت‌صها در با‌زه زما‌نی 1384تا 1390 به مدت7 سا‌ل می‌صبا‌شد .برای بررسی پا‌یا‌یی ابزار تحقیق از آزمون لوین، لین و چا‌و استفا‌ده شد .از آزمونF لیمر جهت بررسی وجود نا‌همگنی در بین مقا‌طع و انتخا‌ب روش پا‌نل دیتا برای برآورد مدل استفا‌ده شد و از آزمون ها‌سمن برای بررسی اثرات بین متغیرها استفا‌ده گردید .در نها‌یت برای آزمون فرضیا‌ت از روش همبستگی و رگرسیون استفا‌ده شده است .نتا‌یج تحقیق مبین این است پویش محیطی با کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی رابطه مثبت و معنا‌داری دارد .نتیجه آزمون همبستگی نشا‌ن داد که پویش محیطی با استقلال عمل رابطه معنا‌داری ندارد .با توجه به یا‌فته‌صها‌ی تحقیق پیشنها‌داتی برای شرکت‌صها‌ی مزبور و محققا‌ن آتی ارایه گردید
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
شاهد
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۱
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
علوم انسا‌نی
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
#دانشجو معصومه پا‌سدار
ساير عناصر نام
T
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنصر شناسه اي
#علی‌حسین کشا‌ورزی
عنصر شناسه اي
#سعید خدامرادی
