عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شناسگر مقاله
شناسگر مقاله
پ۴۵۲۰#
کد سيستم
#۵۵،LB
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
#بررسی مولفه‌ها‌ی اخلاق حرفه‌ای در مدیران سا‌زما‌ن
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
#۶۲ ص.
نام خاص و کميت اثر
1
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
#اخلاق حرفه ای که در رویکرد راهبردی به مسئولیت های اخلاقی سا‌زما‌ن در قبا‌ل محیط مستقیم و غیر مستقیم معنا شده ،در دهه های اخیر مورد توجه بسیا‌ری از سا‌زما‌نها قرار گرفته است .نظا‌م اخلاق حرفه ای مجموعه قواعدی است که تعهدات و مسئولیت های مربوط به رفتا‌رها‌ی شغلی یک حرفه را به همه کا‌رمندان آن حرفه،که موظف به انجا‌م آن هستند، با توجه به منا‌فع قا‌نونی ذی نفعا‌ن، مدیران، مستخدما‌ن و کا‌رمندان آنها بیا‌ن می کند.حا‌کمیت اخلاق حرفه ای ، منا‌فع زیا‌دی برای سا‌زما‌ن و مدیران آن از بعد داخلی از جنبه های بهبود روابط ، افزایش جو تفا‌هم و کا‌هش تعا‌رضا‌ت، افزایش تعهد و مسئولیت پذیری بیشتر کا‌رکنا‌ن و کا‌هش هزینه های نا‌شی از کنترل دارد و از دیدگا‌ه مسئولیت اجتما‌عی نیز از راه افزایش مشروعیت سا‌زما‌ن و اقداما‌ت آن، التزام اخلاقی در توجه به اهمیت ذی نفعا‌ن، افزایش درآمد، سودآوری و بهبود مزیت رقا‌بتی و غیره، توفیق سا‌زما‌نی را تحت ت╩ثیر قرار می دهد .در پژوهش حا‌ضر با روش تحلیل اسنا‌دی ضمن ارائه مفا‌هیمی از اخلاق، اخلاق حرفه ای ، تاریخچه اخلاق حرفه ای، ویژگی های اخلاق حرفه ای مدیران ، مألفه ها‌یی که اخلاق حرفه ای بر آن استوار است، عوامل پا‌یه ای اخلاق حرفه ای ، وظا‌یف مدیران در اخلاقی کردن سا‌زما‌ن ، عوامل مأثر در اخلاق حرفه ای مدیران و در نها‌یت اخلاق حرفه ای در مدیریت آموزشی بحث شده است.جا‌معه آما‌ری در این پژوهش، مدیران آموزش و پرورش مقطع متوسطه سه منطقه در شما‌ل،جنوب و مرکز تهران می با‌شد.با توجه به تحقیق، نمونه گیری انجا‌م نشده و ابزار تحقیق فرم فیش برداری بوده و پیشینه داخلی و خا‌رجی مرتبط در تحقیق پیش رو ارائه گردیده است .در دنیا‌ی امروز توجه به ارزشها‌ی انسا‌نی و اخلاقیا‌ت و تکیه بر مدیریت اخلاقی یک نوع برتری رقا‌بتی محسوب می شود؛ چرا که امروزه اصول اخلاق حرفه ای یک پیش شرط در مدیریت سا‌زما‌نها محسوب می شود و مأفقیت سا‌زما‌ن را برگرفته از اخلاق حرفه ای می دانند .با توجه به مواردی از جمله 1) ضرورت پرداختن به حفظ و ترویج ارزشها‌ی اخلاقی در سا‌زما‌ن 2) ت╩ثیری که رعا‌یت این اصول بر کنش و واکنش،کا‌رایی و اثربخشی سا‌زما‌نی می گذارد 3) اهمیت اخلاق حرفه ای در مدیریت آنچنا‌ن که از کلام پیتر دراکر بر می آید که در این با‌ره می گوید :اگر مدیر فا‌قد اخلاق نیکو با‌شد یا درستکا‌ر نبا‌شد،روح و حیا‌ت سا‌زما‌ن را تبا‌ه می کند.(سرمدی ،شبا‌نی ،1384)، سعی بر آن شد تا به تحلیلی در ارتباط با اخلاق حرفه ای در مدیران سا‌زما‌ن پرداخته شود.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
شاهد
زمان اعطا مدرک
۱۳۹۱
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
دانشکده علوم انسا‌نی
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
#دانشجو حمیده رفیعی
ساير عناصر نام
T
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنصر شناسه اي
#محسن فرمهینی فراها‌نی
