#بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و نظام پیشنهادها )مطالعه موردی: آموزش و پرورش شیراز(
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
#۱۵۹ ص.: جدول، نمودار
نام خاص و کميت اثر
1
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
#تحقیق حاضر از لحاظ هدف، از انواع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، از انواع تحقیقات توصیفی است که هدف آنها، توصیف شرایط یا پدیدههای تحت بررسی بوده است. جامعه آماری تحقیق شامل ۱۲۴ نفر بود که با استفاده از فرمول، حجم نمونه برابر ۵۶۱ نفر تعیین شد. که از این تعداد و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده نمونهها انتخاب شد. برای جمعآوری اطلاعات از جامعه آماری از دو پرسشنامه مجزا استفاده شده است. و دادهها با استفاده از نرمافزار spss تجزیه و تحلیل شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین مولفههای فرهنگ سازمانی از دیدگاه کوئین و نظام پیشنهادها رابطه معناداری وجود دارد
یادداشتهای مربوط به فاصله انتشار
دوره ای که پیایند با این فاصله منتشر می شده
چاپی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
شاهد
زمان اعطا مدرک
۸۷ - ۱۳۸۶
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )