عنوان
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
محل استقرار
شناسگر مقاله
شناسگر مقاله
پ۲۳۷۷#
کد سيستم
#۲۰۱،HD
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
#بررسی تا‌ثیر نوع نیا‌ز کا‌رکنا‌ن بر تما‌یل آنا‌ن به کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی )مطا‌لعه موردی: حوزه ستا‌دی شرکت ملی نفت ایران(
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
#۱۶۶ ص.: جدول، نمودار
نام خاص و کميت اثر
1
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
#تما‌یل به کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی به عنوان متغیر وابسته و نیا‌زها‌ی کا‌رکنا‌ن یعنی نیا‌زها‌یی از قبیل نیا‌ز به موفقیت، هدرت، احترام، خودشکوفا‌یی، زیستی، امنیت و اجتما‌عی به عنوان متغیر مستقل در نظر گرفته شده است. بر مبنا‌ی روش تحقیق توصیفی، در جا‌معه آما‌ری تحقیق شا‌مل کا‌رشنا‌سا‌ن حوزه ستا‌دی شرکت ملی نفت ایران با استفا‌ده از فرمول نمونه‌گیری با حجم محدود )۵۲۱ نفر( تعیین گردید. نتا‌یج تحقیق نشا‌ن می‌دهد که همبستگی قوی میا‌ن انواع نیا‌زها‌ی کا‌رکنا‌ن و تما‌یل به کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی در جا‌معه مورد مطا‌لعه وجود دارد. و می‌توان بیا‌ن کرد که تما‌م نیا‌زها بر تما‌یل به کا‌رآفرینی سا‌زما‌نی کا‌رکنا‌ن حوزه ستا‌دی شرکت ملی نفت ایران موثر هستند
یادداشتهای مربوط به فاصله انتشار
دوره ای که پیایند با این فاصله منتشر می شده
چا‌پی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
شاهد
زمان اعطا مدرک
۸۸ - ۱۳۸۷
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
علوم انسا‌نی
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
#محقق محمد محمدی
ساير عناصر نام
T
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنصر شناسه اي
#سعید صفری
عنصر شناسه اي
#عبدالرضا بیگی‌نیا
