نمایش منو
صفحه اصلی
جستجوی پیشرفته
فهرست کتابخانه ها
درباره پایگاه
ارتباط با ما
تاریخچه
ورود / ثبت نام
عنوان
#بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخصهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه استفان رابینز
پدید آورنده
موضوع
رده
کتابخانه
كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد
محل استقرار
استان:
تهران
ـ شهر:
تهران
تماس با کتابخانه :
51214110
-
021
شناسگر مقاله
شناسگر مقاله
پ۲۰۲۱#
کد سيستم
#۲۸،HD
عنوان و نام پديدآور
عنوان اصلي
#بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخصهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه استفان رابینز
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
#س، ۲۵۰ ص.: جدول، نمودار
نام خاص و کميت اثر
1
یادداشتهای مربوط به نمایه ها، چکیده ها و منابع اثر
يادداشت هاي مربوط به نمايه ها، چکيده ها و منابع
#هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخصهای فرهنگ سازمانی از دیدگاه استفان رابینز در سازمان مرکزی شهرداری مشهد میباشد. در این تحقیق از روش پیمایشی استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین خلاقیت فردی و فرایند مدیریت دانش، بین حمایت مدیریت و فرایند مدیریت دانش، بین تعلق سازمانی و فرایند مدیریت دانش، بین سازش با پدیده تعارض و فرایند مدیریت دانش، بین سبک رهبری و فرایند مدیریت دانش، بین سیستم پاداش و فرایند مدیریت دانش، بین سیستم کنترل و فرایند مدیریت دانش در سازمان مرکزی شهرداری مشهد رابطه معناداری وجود دارد.
یادداشتهای مربوط به فاصله انتشار
دوره ای که پیایند با این فاصله منتشر می شده
چاپی
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
کسي که مدرک را اعطا کرده
شاهد
زمان اعطا مدرک
۱۳۸۷-۱۳۸۶
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )
عنصر شناسه اي
#دانشجو یوسف رمضانی
ساير عناصر نام
T
نام / عنوان به منزله شناسه افزوده
عنصر شناسه اي
#مهدی الوانی
عنصر شناسه اي
#علی حسین کشاورزی
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
پیشنهاد / گزارش اشکال
×
اخطار!
اطلاعات را با دقت وارد کنید
گزارش خطا
پیشنهاد