بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
نام عام مواد
[پایاننامه]
نام نخستين پديدآور
/نگارش لیلا افتخاری
نام ساير پديدآوران
؛ استاد مشاور زهرا فروتنی.
وضعیت نشر و پخش و غیره
محل نشرو پخش و غیره
تهران
تاریخ نشرو بخش و غیره
، ۱۳۸۷.
مشخصات ظاهری
نام خاص و کميت اثر
ش، ۱۶۸ ورق
ساير جزييات
:جدول، نمودار، پرسشنامه.
يادداشت کلی
متن يادداشت
چکیده: فارسی- انگلیسی.
یادداشتهای مربوط به کتابنامه ، واژه نامه و نمایه های داخل اثر
متن يادداشت
کتابنامه: ص. ۱۴۱-۱۶۱.
یادداشتهای مربوط به پایان نامه ها
جزئيات پايان نامه و نوع درجه آن
(کارشناسی ارشد): مدیریت دولتی.
یادداشتهای مربوط به خلاصه یا چکیده
متن يادداشت
هدف پژوهش بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی است. لذا به روش میدانی پرسشنامهای که حاوی شاخصههای فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش بود بین مدیران و کارکنان پژوهشگاه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پخش گردید که پس از استفاده از روشهای آماری نظیر ضریب همبستگی اسپیرمن این چنین برآورد گردید که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش همبستگی بالایی وجود دارد لذا برای اینکه سازمان بتواند از فرهنگ سازمانی برای تسهیل خلق و انتقال دانش بهره گیرد باید به تشویق ارائه ایدهها و نظریات جدید، تقویت فرهنگ تسهیم و یادگیری، تبادل دانش و تجربیات افراد و ... بپردازد. واژههای کلیدی: فرهنگ سازمانی، مدیریت دانش، فرهنگ تسهیم، فرهنگ یادگیری، خلق دانش، انتقال.
نام تنالگان به منزله موضوع
عنصر شناسه ای
پژوهشگاه فرهنگ ، هنر و ارتباطات
موضوع (اسم عام یاعبارت اسمی عام)
عنصر شناسه ای
فرهنگ سازمانی
عنصر شناسه ای
مدیریت دانش
نام شخص به منزله سر شناسه - (مسئولیت معنوی درجه اول )