1081. فرآیند تفکر تئوری محدودیت های گلدرات ( TOC-TP) رویکردی سیستمی به بهبود مستمر
پدیدآورنده : / [ مولف اچ‌ویلیام دتمر],عنوان اصلی:Goldratt's theory of constraints : a systems approach to continuous improvement. ,دتمر,Dettmer
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a06,a06,a08,a08,a10,a10
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
د
۲
ف
۴ ۱۳۹۴
1082. فرآیند تفکر محدودیت های گلدرات ( TOC-TP) رویکردی سیستمی به بهبود مستمر
پدیدآورنده : / [ مولف اچ‌ویلیام دتمر],دتمر,Dettmer
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,رفتار سازمانی,Organizational behavior,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
د
۲۳
ف
۴ ۱۳۹۴
1083. قدرت تنفس
پدیدآورنده : /سندی آبرامز,عنوان اصلی: Breathe to succeed : increase workplace productivity, creativity, and clarity through the power of mindfulness , 2019.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : تمرین‌های تنفسی,Breathing exercises,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,ذهن‌آگاهی (روانشناسی),Mindfulness (Psychology),a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
RA
۷۸۲
/
آ
۲
ق
۴ ۱۳۹۹
1084. کارکنان ذهن آگاه و اثربخش
پدیدآورنده : تالیف پاول ای فلکسمن? فرانک دبلیو بوند? فردریک لیویم,ویراستار علمی عبدالله معتمدی؛ ویراستار ادبی علی یاری,فلکسمن? پل ادوارد
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : روان شناسی صنعتی Psychology, Industrial درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد Acceptance and commitment therapy فشار روانی کار Job stress کارکنان -- مدیریت -- جنبه های روانشناسی Personnel management -- Psychological aspects
رده :
HF
5548/8
/
ف
8
ک
2
1085. کارکنان کارآمد و آگاه
پدیدآورنده : مولف پل فلکسمن، فرانگ باند، فردریک لیوهایم,عنوان اصلی: The mindful and effective employee : an acceptance & commitment therapy training manual for improving well-being and performance, [2013] .,فلکسمن,Flaxman
کتابخانه: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد,Acceptance and commitment therapy,فشار روانی کار,Job stress,کارکنان,Personnel management, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
ف
۸
ک
۲ ۱۴۰۰
1086. کارکنان مارصفت در سازمان
پدیدآورنده : بابیاک ، پل
کتابخانه: Vali Asr University Central Library (Kerman)
موضوع : روان شناسی صنعتی,Psychology, Industrial,اختلالات شخصیت جامعه ستیز,Antisocial personality disorders
رده :
HF
5548/8
/
ب
2
ک
2
1402
1087. کارکنان مارصفت در سازمان
پدیدآورنده : /تالیف پائول بابیاک ، رابرت هار,عنوان اصلی: Snakes in suits when psychopaths go to work.,بابیاک,Babiak
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,اختلالات شخصیت جامعه‌ستیز,Antisocial personality disorders,a01,a01,a02,a02
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
ب
۲
ک
۲ ۱۴۰۰
1088. کتاب تحليلي روانشناسي صنعتي - سازماني (ويژه دانشجويان رشته روانشناسي و مشاوره)
پدیدآورنده : / مولف سيد مصطفي حبيبي,حبيبي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer),-- راهنمای آموزشی(عالی),-- Study and teaching (Higher)
رده :
۱۵۸
/
۷
ح
۲۹۷
ک
1089. کتاب تحليلي روانشناسي صنعتي - سازماني (ويژه دانشجويان رشته روانشناسي و مشاوره)
پدیدآورنده : / مولف سيد مصطفي حبيبي,حبيبي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer),-- راهنمای آموزشی(عالی),-- Study and teaching (Higher)
رده :
۱۵۸
/
۷
ح
۲۹۷
ک
1090. کتاب تحليلي روانشناسي صنعتي - سازماني (ويژه دانشجويان رشته روانشناسي و مشاوره)
پدیدآورنده : / مولف سيد مصطفي حبيبي,حبيبي
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer),-- راهنمای آموزشی(عالی),-- Study and teaching (Higher)
رده :
۱۵۸
/
۷
ح
۲۹۷
ک
1091. کتاب تست طلايي روانشناسي صنعتي - سازماني
پدیدآورنده : / گردآورنده فاطمه شهبازي,شهبازي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer)
رده :
۱۵۸
/
۷
ش
۷۶۶
ک
1092. کتاب تست طلايي روانشناسي صنعتي - سازماني
پدیدآورنده : / گردآورنده فاطمه شهبازي,شهبازي
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer)
رده :
۱۵۸
/
۷
ش
۷۶۶
ک
1093. کتاب تست طلايي روانشناسي صنعتي - سازماني
پدیدآورنده : / گردآورنده فاطمه شهبازي,شهبازي
کتابخانه: (Library Ayatolla haj shikh mojtaba ghazvini (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer)
رده :
۱۵۸
/
۷
ش
۷۶۶
ک
1094. کتاب تست طلايي روانشناسي صنعتي - سازماني
پدیدآورنده : / گردآورنده فاطمه شهبازي,شهبازي
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer)
رده :
۱۵۸
/
۷
ش
۷۶۶
ک
1095. کتاب جامع روان شناسی صنعتی؛ کاری؛ سازمانی
پدیدآورنده : نویسندگان:]صحیح: ویراستاران[ نیل اندرسون ... ]و دیگران[
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : روان شناسی صنعتی Psychology, Industrial کار و اشتغال-- جنبه های روان شناسی Work --Psychological aspects سازمان-- جنبه های روان شناسی Organization --Psychological aspects
رده :
HF
5548/8
/
ک
22
1096. کتاب جامع روانشناسی صنعتی؛ کاری؛ سازمانی
پدیدآورنده : / نویسندگان [صحیح: ویراستاران] نیل اندرسون ... [و دیگران],عنوان اصلی: Handbook of industrial, work and organizational psychology, 2001.,نویسندگان [صحیح: ویراستاران] نیل اندرسون، دنیس‌اس. ونس، حندان‌کپیر سینانجیل، چاکالینگام‌ویس وس‌واران.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,کار و اشتغال,Work,سازمان,Organization, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
ک
۲۲ ۱۴۰۰
1097. کتاب جامع روانشناسی صنعتی؛ کاری؛ سازمانی
پدیدآورنده : / نویسندگان [صحیح: ویراستاران] نیل اندرسون ... [و دیگران],عنوان اصلی: Handbook of industrial, work and organizational psychology, 2001.,نویسندگان [صحیح: ویراستاران] نیل اندرسون، دنیس‌اس. ونس، حندان‌کپیر سینانجیل، چاکالینگام‌ویس وس‌واران.
کتابخانه: Comprehensive Library of Al-Mustafa Al-Alamiya Society (Qom)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,کار و اشتغال,Work,سازمان,Organization, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects, -- جنبه‌های روانشناسی, -- Psychological aspects,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸
/
ک
۲ ۱۴۰۰
1098. کتاب راهنما و سوالات امتحاني روانشناسي صنعتي - سازماني
پدیدآورنده : / تاليف و گردآوري ياسمين عباسي,عباسي
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial, -- آزمون‌ها و تمرین‌ها(عالی), -- Examinations, questions, etc. (Higer),-- راهنمای آموزشی(عالی),-- Study and teaching (Higher)
رده :
۱۵۸
/
۷
ع
۲۹۸
ک
1099. مصاحبه رفتاری( شایستگی‌مدار)
پدیدآورنده : / مولف ویکتوریا هووی‌مایر,عنوان اصلی:High-impact interview questions : 701 behavior-based questions to find the right person for every job.,هوو‌مایر,Hoevemeyer
کتابخانه: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
موضوع : مصاحبه استخدامی,Employment interviewing,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,a01,a01,a02,a02
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ه
۹
م
۶ ۱۴۰۲
1100. نوآوری و تغییر در سازمانها
پدیدآورنده : /اثر نایگل کینگ، نیل آندرسون,عنوان اصلی: Innovation and change in organizations, 1995,کینگ,King
کتابخانه: Library of Amin Al-mustafa Al-alamiya University (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,تغییر,Change,خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
