41. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکتها جهش میکنند ... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : جیم کالینز
کتابخانه: Library of Islamic Azad University, Qom branch (Qom)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۳
42. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکتها جهش میکنند ... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : جیم کالینز
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲،
الف
۴،۱۳۸۳
43. از خوب به عالی :چرا برخی از شرکتها جهش میکنند ... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمز چارلز Collins, James charles ۱۹۵۸ - م
کتابخانه: Alghadir Library (Yazd)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۴
44. از خوب به عالي: چرا برخي از شرکتها جهش ميکنند و سايرين نميکنند
پدیدآورنده : جيم کالينز, ن سپهرپور
کتابخانه: Public Library of Vali Asr (Esfahan)
موضوع : رهبري برنامهريزي استراتژيک تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
HD
5707
،
ک
2
الف
4
1382
45. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکتها جهش میکنند ... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : / جیم کالینز
کتابخانه: Comprehensive Library of Al-Mustafa Al-Alamiya Society (Qom)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴
46. از خوب به عالی: چرا برخی از شرکتها جهش میکنند ... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی به زبان اصلی: Good to great: why some companies..., c2001
کتابخانه: Ilam University Central Library (Ilam)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲
الف
۴ ۱۳۸۳
47. از خوب به عالی: چرا برخی ازشرکتها جهش میکنند... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمز چارلز، ۱۹۵۸ - م.
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبری,برنامهریزی راهبردی,تحول سازمانی,مدیریت -- نوآوری
رده :
۶۵۸
ک
۲۶۱
الف
48. از خوب به عالی: چرا برخی ازشرکتها جهش میکنند... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمز چارلز، ۱۹۵۸ - م.
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبری,برنامهریزی راهبردی,تحول سازمانی,مدیریت -- نوآوری
رده :
۶۵۸
ک
۲۶۱
الف
49. از خوب به عالی: چرا برخی ازشرکتها جهش میکنند... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمز چارلز، ۱۹۵۸ - م.
کتابخانه: كتابخانه سيار آستان قدس رضوي (ع) (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبری,برنامهریزی راهبردی,تحول سازمانی,مدیریت -- نوآوری
رده :
۶۵۸
ک
۲۶۱
الف
50. از خوب به عالی: چرا برخی ازشرکتها جهش میکنند... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمز چارلز، ۱۹۵۸ - م.
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Men (Khorasan Razavi)
موضوع : رهبری,برنامهریزی راهبردی,تحول سازمانی,مدیریت -- نوآوری
رده :
۶۵۸
ک
۲۶۱
الف
51. از خوب به عالی: چرا برخی شرکت ها جهش می کنند... و سایرین نمی کنند
پدیدآورنده : کالینز، جیمزچارلز
کتابخانه: Central Library of Iran University of Science and Technology (Tehran)
موضوع : رهبری برنامه ریزی استراتژیک تحول سازمانی نوآوری -- مدیریت
رده :
HD
،
57/7
،
/
ک
25
الف
4
،
1386
52. از خوب به عالي چرا برخي شرکت ها جهش ميکنند ،،،و سايرين نمي کنند
پدیدآورنده : جيم کاليز ،ن،سپهر پور
کتابخانه: Public Library of Shahid Ayatollah Motahari (Fars)
موضوع : برنامهريزي استراتژيک رهبري تحول سازماني نوآوري -- مديريت
رده :
658
کک
258
الف
53. از خوب به عالي: چرا برخي شرکتها جهش ميکنند و سايرين نميکنند
پدیدآورنده : جيم کالينز ,ترجمه ن سپهرپور
کتابخانه: Public Library of Baqer Al-Olum (Qom)
موضوع : تحول سازماني رهبري نوآوري -- مديريت برنامهريزي استراتژيک
رده :
658
ک
261
الف
1383
54. از خوب به عالی: چرا برخی شرکتها جهش میکنند... و سایرین نمیکنند
پدیدآورنده : / تالیف: جیم کالینز,کالینز
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : رهبری,برنامهریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نوآوری, -- مدیریت
رده :
HD
۵۷۰۷
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۸۳
55. از خوب به عالي: چرا برخي شركتهاجهش مي كنند... و سايرين نميكنند
پدیدآورنده : جيم كالينز؛ مترجم ن. سپهرپور
کتابخانه: Library of the Faculty of Theology and Islamic Sciences of Tehran University (Tehran)
موضوع : رهبري,برنامه ريزي استراتژيك,تحول سازماني,نوآوري - مديريت
رده :
HD
5707
/
ك
2
الف
4
56. ازخوب به عالی
پدیدآورنده : جیم کالینز
کتابخانه: Library of Urmia University of Technology (West Azarbaijan)
موضوع : رهبری,برنامه ریزی استراتژیک,تحول سازمانی,نواوری --مدیریت
رده :
HD
،۵۷۰۷،
/
ک
۲
الف
۴،۱۳۸۶
57. ایجاد تغییر در سازمان با مدیران سرآمد
پدیدآورنده : /نویسندگان مریم عبدالهی، معصومه احمدیپور.,عبدالهی
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : مدیریت,مدیران,رفتار سازمانی,رهبری,انگیزش در کار,تحول سازمانی
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ع
۲۸۵ ۱۳۹۳
58. آینده کار: جذب استعدادهای جدید، پرورش رهبران و ایجاد سازمان رقابتی
پدیدآورنده : مورگان، جاکوب، ، ۱۹۸۳ - م.
کتابخانه: Special Library of Institute of Islamic Sciences and Culture (Qom)
موضوع : رهبری,تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,رفتار سازمانی,گروه های کار-- مدیریت
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸
آ
۹
59. بررسی تاثیر سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی بر کارآفرینی سازمانی: گروه بهمن
پدیدآورنده : /دانشجو: محمد نوری یامی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : مدیریت بازرگانی - گرایش تحول,تاثیر سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی بر کارآفرینی سازمانی: گروه بهمن,قلی پور، غلامرضا,دانشکده علوم اقتصادی و اداری
60. پیروزی با رهبری کتابخانه: )بهبود خدمات از راه ارتباط? همکاری و همیاری(
پدیدآورنده : کریستی ای السون پائولا ام. سینگر,اولسون? کریستی ا.
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : کتابخانه ها -- مدیریت تحول سازمانی -- مدیریت کتابخانه ها -- مدیریت -- مشارکت کارکنان رهبری
رده :
Z
678
/
الف
7
گ
2