• Home
  • Advanced Search
  • Directory of Libraries
  • About lib.ir
  • Contact Us
  • History
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۱۰۹۹۸ پاسخ غیر تکراری از ۱۱۳۵۰ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۷۲ ثانیه یافت شد.

10321. جهانی سازی مدیریت منابع انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / نویسندگان: پاول اسپارو، کریس بروستر، هیلاری هریس,عنوان اصلی: Globalizing human reasource managment ,c 2004

Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)

Subject: شرکت‌های چند‌ملیتی,International business enterprises, -- مدیریت کارمندان, -- Personnel management,a06,a06

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۵
ش
۴ ۱۳۹۵

10322. چارچوب اجرای استراتژی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / کریس مک‌ چزنی، شان کاوی، جیم هیولینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution: achieving your wildly important goals, 2nd ed, 2021.‎,مک‌چسنی,McChesney

Library: Library of Entrepreneurship (Tehran)

Subject: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روان‌شناسی),Goal (Psychology),سازمان,Organization,a01,a01,a02,a02,a03,a03

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۷۵
چ
۲۲ ۱۴۰۲

10323. چارچوب اجرای استراتژی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: /کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هیولینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution : achieving your wildly important goals, 2nd ed, 2021.‎,مک‌چسنی,McChesney

Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)

Subject: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روان‌شناسی),Goal (Psychology),سازمان,Organization,a01,a01,a02,a02,a03,a03

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
هـ
۹
م
۷ ۱۴۰۲

10324. چارچوب اجرای استراتژی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: /کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هیولینگ,عنوان اصلی: The 4 disciplines of execution : achieving your wildly important goals, 2nd ed, 2021.‎,مک‌چسنی,McChesney

Library: Library and knowledge management of the management schools of Tehran University (Tehran)

Subject: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روان‌شناسی),Goal (Psychology),سازمان,Organization,a01,a01,a02,a02,a03,a03

Classification :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
م
۷۳۳
چ

10325. چگونه کارکنانی با انگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / بهزاد ابوالعلائی.,اب‍وال‍ع‍لای‍ی‌

Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)

Subject: انگیزش در کار,Employee motivation,کارکنان,Personnel management, -- مدیریت,a06,a06,a08,a08

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
الف
۲ ۱۳۹۸

10326. چگونه یک مدیریت عملکرد موثر داشته باشیم مدیریت عملکرد

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / معاونت نیروی انسانی و سازماندهی امور اداری، شرکت فولاد مبارکه اصفهان، ۱۳۸۹

Library: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)

Subject: کارکنان,Employees,کارکنان,Personnel management, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- مدیریت,a07,a07,a09,a09

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
چ
۸ ۱۳۸۹

10327. چهار اصل اجرای استراتژی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هالینگ,عنوان اصلی :‌The 4 disciplines of execution: achieving your wildly important goals, c2012.,مک‌چسنی,McChesney

Library: Library of Entrepreneurship (Tehran)

Subject: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روان‌شناسی),Goal (Psychology),سازمان,Organization,a01,a01,a02,a02,a03,a03

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۷۵
چ
۹۶ ۱۳۹۸

10328. چهار اصل اجرای استراتژی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: /کریس مک‌چزنی، شان کاوی، جیم هالینگ,عنوان اصلی :‌The 4 disciplines of execution : achieving your wildly important goals, c2012.,مک‌چسنی,McChesney

Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)

Subject: هدف‌گزینی در مدیریت کارمندان و کارکنان,Goal setting in personnel management,هدف و هدف‌گزینی (روان‌شناسی),Goal (Psychology),سازمان,Organization,a01,a01,a02,a02,a03,a03

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
هـ
۴
م
۷ ۱۳۹۸

10329. چها‌ر اصل‌ اجرای استراتژی: دستیا‌بی‌ به‌ مهم‌ترین‌ اهداف‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: مک‌ چسنی‌، کریس‌ McChesney, Chris

Library: Mirdamad Public Library (Golestan)

Subject: هدف‌گزینی‌ در مدیریت‌ کا‌رمندان‌ و کا‌رکنا‌ن‌,anagementB personnel in setting Goal,هدف‌ و هدف‌گزینیخ‌(روان‌شنا‌سی‌),sychologyB) Goal),سا‌زما‌ن‌,rganizationB

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۸
چ
۹

10330. حتی اگر همه چیز بد پیش برود ... من خوبم!: چگونه در یک دنيای كثيف شاد زندگی كنيم؟

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / فیلیپ بلچ,عنوان اصلی: Tout va mal... je vais bien ! (Psychologie et Développement personnel), 2017,بلوک,Bloch

Library: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)

Subject: خودسازي,خودياري,راه و رسم زندگي

Classification :
۱۵۸
/
۱
ب
۶۶۹
ح

10331. حسابداری ارزش منابع انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: نویسندگان مهدی محمدی، علی محمدی,محمدی

Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)

Subject: نیروی انسانی,Manpower,کارکنان,Personnel management, -- حسابداری, -- Accounting, -- مدیریت,a06,a06,a08,a08

Classification :
HF
۵۶۸۱
/
ن
۹
م
۳ ۱۳۹۵

10332. حسابداری منابع انسانی: قابل استفاده برای دانشجویان، حسابداران و مدیران

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / مولفان عزت اله ملائی ، سیروان شریفی

Library: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)

Subject: نیروی انسانی -- حسابداری,Manpower -- Accounting,کارکنان -- مدیریت ,Personnel management

Classification :
HF
۵۶۸۱
/
ن
۹
م
۸ ۱۳۹۷

10333. حسابداری و تحلیل منابع انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / تالیف عاطفه آل‌ ابراهیم ... [و دیگران].,تالیف عاطفه آل‌ ابراهیم، سمیرا حمزه‌ لوی، سعید شهبازمرادى، هدیه محبت.,پشت جلد به انگلیسی: .Atefeh Al-e Ebrahim ... [et al]. Human resource analytics and accounting

Library: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)

Subject: نیروی انسانی,Manpower,کارکنان,Personnel management, -- حسابداری, -- Accounting, -- مدیریت,a01,a01,a02,a02

Classification :
HF
۵۶۸۱
/
ن
۹
ح
۵ ۱۳۹۸

10334. حسابداری و تحلیل منابع انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / تالیف عاطفه آل‌ابراهیم ... [ودیگران].,تالیف عاطفه آل‌ابراهیم، سمیرا حمزه‌لوی، سعید شهبازمرادى، هدیه محبت.,پشت جلد به انگلیسی: .Atefeh Al-e Ebrahim ... [et al]. Human resource analytics and accounting

Library: Central Library and Archive Center of shahid Beheshti University (Tehran)

Subject: نیروی انسانی,Manpower,کارکنان,Personnel management, -- حسابداری, -- Accounting, -- مدیریت,a01,a01,a02,a02

Classification :
۶۵۷
/
۴
ح
۴۶۸ ۱۳۹۸

10335. حسابداری و تحلیل منابع انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / تالیف عاطفه آل‌ابراهیم ... [ودیگران].,تالیف عاطفه آل‌ابراهیم، سمیرا حمزه‌لوی، سعید شهبازمرادى، هدیه محبت.,پشت جلد به انگلیسی: .Atefeh Al-e Ebrahim ... [et al]. Human resource analytics and accounting

Library: Ilam University Central Library (Ilam)

Subject: نیروی انسانی,Manpower,کارکنان,Personnel management, -- حسابداری, -- Accounting, -- مدیریت,a01,a01,a02,a02

Classification :
HF
۵۶۸۱
/
آ
۸
ح
۵ ۱۳۹۸

10336. حفظ کارکنان: استخدام مناسب، حفظ برترین ها، سازمان موفق

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / دانشکده کسب و کار هاروارد,عنوان اصلی: .Retaining your employees : expert solutions to everyday challenges, c2010

Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)

Subject: کارکنان,Employee retention,کارکنان,Personnel management,جابه‌جایی كارمندان و کارکنان,Labor turnover, -- ابقا, -- مدیریت,a06,a06,a08,a08,a10,a10

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۱۸
ح
۷ ۱۳۹۳

10337. حقایق تلخ درباره مدیریت منابع انسانی: ۵۰ چالش مدیریتی که باید از پس آن برآمد

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / ویراستار روث کینگ,عنوان اصلی: The ugly truth about managing people : 50 (must-get-right) management challenges and how to really handle them , c2007.

Library: Ilam University Central Library (Ilam)

Subject: کارکنان,Personnel management,کارکنان,Supervision of employees, -- مدیریت, -- سرپرستی,a06,a06,a07,a07

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
ح
۷ ۱۴۰۰

10338. حقایق تلخ درباره مدیریت منابع انسانی: ۵۰ چالش مدیریتی که باید از پس آن برآمد

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: / [ویراستار] روث کینگ,عنوان اصلی: The ugly truth about managing people : 50 (must-get-right) management challenges and how to really handle them , c2007.

Library: Central Library and Document Center of Shahid Chamran University (Khuzestan)

Subject: کارکنان,کارکنان, -- مدیریت, -- سرپرستی,a06,a07

Classification :
HF
۵۵۴۹
/
ح
۷۲

10339. حقوق کیفری و تخلفات پزشکی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: الهی منش ، محمدرضا

Library: Vali Asr University Central Library (Kerman)

Subject: پزشکی, Medical personnel, پزشکان, Physicians, پزشکان, Physicians, حقوق جزا, Criminal law

Classification :
KMH
4100
/
الف
7
ح
7
1397

10340. حقوق كيفري و تخلفات پزشكي

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (Only for Users)
  • RIS (Only for Users)
  • Endnote (Only for Users)
  • Refer (Only for Users)
  • Mark (Only for Users)

Author: الهي‌ منش، محمدرضا، 1346 -

Library: Central Library of the Judiciary (Tehran)

Subject: پزشكي -- كاركنان -- خطاي شغلي، Medical personnel -- Malpractice، پزشكان -- ايران -- خطاي شغلي، Physicians -- Malpractice -- Iran، پزشكان -- خطاي شغلي، Physicians -- Malpractice، حقوق جزا، Criminal law,پزشكي -- كاركنان -- خطاي شغلي، Medical personnel -- Malpractice، پزشكان -- ايران -- خطاي شغلي، Physicians -- Malpractice -- Iran، پزشكان -- خطاي شغلي، Physicians -- Malpractice، حقوق جزا، Criminal law

Classification :
KMH
،
4100
،
الف
7
ح
7
،
1394
  • »
  • 550
  • 549
  • 548
  • 547
  • 546
  • ...
  • 521
  • 520
  • 519
  • 518
  • 517
  • 516
  • 515
  • 514
  • 513
  • ...
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

Proposal/Bug Report

Warning! Enter The Information Carefully
Send Cancel
This website is managed by Dar Al-Hadith Scientific-Cultural Institute and Computer Research Center of Islamic Sciences (also known as Noor)
Libraries are responsible for the validity of information, and the spiritual rights of information are reserved for them
Best Searcher - The 5th Digital Media Festival